Харизматичный оратор. Старт 25 февраля.

Есть люди, которых слушают. Не потому что они громкие или прирожденные ораторы. А потому что они в контакте с собой, с мыслью и аудиторией.

Если честно, большинству из нас мешает не отсутствие идей. Мешает волнение.

На совещании, на защите проекта, перед камерой, даже когда нужно сказать тост.

На тренинге "Харизматичный оратор" мы не учим играть роли и не пытаемся сделать из вас других людей.

Мы отрабатываем навыки:

• управлять вниманием аудитории;
• справляться с волнением через действие;
• говорить живо и убедительно;
• импровизировать, когда нет заготовленного текста;
• чувствовать себя уверенно перед людьми.

Формат - 80% практика.
Вы выходите говорить 2-3 раза за занятие, получаете обратную связь и постепенно страх перестаёт управлять вами.

📍 Старт — 25 февраля
📍 6 занятий по ср и пт
📍 18:30–21:30

Чтобы принять участие, оставьте заявку https://vk.cc/cavfho

Когда команда умеет работать с возражениями, растёт не только выручка

Четвёртое занятие корпоративного тренинга для компании @toruda ("Торуда") было посвящено работе с возражениями.

Да, 40% сотрудников - продажники. Но этот модуль оказался ключевым для всей команды, а не только для отдела продаж.

Потому что возражения - это не только "дорого" и "мы подумаем". Это любые ситуации, где есть сопротивление, несогласие или сомнение.

📈 Почему этот блок напрямую влияет на эффективность команды?

🔹 Меньше потерь клиентов
Сотрудники не теряются и не давят, они удерживают диалог.

🔹 Быстрее принимаются решения внутри компании
Возражения в команде не замалчиваются и не превращаются в скрытый конфликт.

🔹 Снижается эмоциональное напряжение
Когда человек знает, как отвечать, он сохраняет спокойствие, а значит, не "сгорает".

🔹 Повышается качество коммуникации
Фразы становятся точными, структурными, без оправданий и без агрессии.

Что особенно отметили сотрудники:

✔ Чёткая структура занятия
✔ Максимум практики
✔ Разбор реальных диалогов и проигрывание рабочих ситуаций
✔ Подробная обратная связь после каждой отработки

Участники отрабатывали формулировки в реальных кейсах компании: как отвечать на сомнения клиента, как реагировать на жёсткое "нет" и как не оправдываться и не давить.

И важно, что они увидели, как одна и та же мысль может звучать: формально, уверенно, убедительно или слабо. И именно от этой разницы зависит исход переговоров.

Отдельное уважение @farid87g (Фариду Гарипову), руководителю компании "Торуда", который сам прошёл все тренинги школы "Резонанс" и осознанно внедряет культуру зрелой коммуникации внутри бизнеса.

Потому что сильная команда - это не только про компетенции, но и про способность договариваться.

Если вы хотите, чтобы в вашей компании:

• сотрудники не спорили, а аргументировали
• не оправдывались, а держали позицию
• не теряли клиентов на этапе сомнений

Корпоративный формат школы "Резонанс" - это 18 часов практики, адаптированной под задачи вашей команды.

📩 Напишите нам в ЛС - расскажем детали и формат работы.

Вы замечали, как люди слышат одно и то же, а понимают по-разному?

Вы говорите: "Мне важно, чтобы мы это сделали вовремя". Один человек слышит: "Ты меня контролируешь". Другой слышит: "Ты переживаешь за результат". Третий - "Ты недоволен мной". И начинается напряжение, хотя слова были простыми.

Почему так происходит?

Потому что каждый из нас смотрит на мир через свой опыт:

• через прошлые конфликты,
• через страхи,
• через ожидания,
• через роль, в которой он находится.

Мы не видим ситуацию "как она есть", мы видим по своему. И когда мы об этом не задумываемся, мы начинаем:

• доказывать,
• убеждать,
• объяснять ещё больше,
• злиться, что «меня не слышат».

А иногда достаточно одного вопроса: "Как ты это понял?" или
"С какой стороны ты сейчас на это смотришь?"

📌 Именно об этом мы говорим в донат-клубе "Резонанс" в феврале.

Тема месяца - Ясность формулировок. Но не как техника речи, а как способность:

• понимать свою позицию,
• видеть позицию другого,
• не проваливаться в конфликт,
• сохранять уважение к обеим сторонам.

Это уже уровень ассертивного общения. Не "я прав", не "ты прав", а "давай посмотрим шире".

Если вам знакомо ощущение, что вы говорите по делу, а разговор всё равно превращается в спор, возможно, дело не в словах.

💬 Донат-клуб "Резонанс" - это место, где мы разбираем такие ситуации глубже и системнее.

Стоимость участия - 250 ₽ в месяц.
Иногда это меньше стоимости кофе, но гораздо больше по эффекту в отношениях.

👉 Присоединиться можно здесь: vk.cc/cQw0S9

Мы учимся не только формулировать мысли. Мы учимся видеть шире, и говорить из опоры 🌿

Кто-то стал мягче, кто-то жёстче, но все стали сильнее.
На днях завершился 17-й поток "Мастера переговоров".

И каждый раз одно и то же ощущение: люди уходят немного другими, с другим взглядом на диалог и в целом на переговоры.

🔹 Кто-то впервые увидел структуру переговоров и понял, почему раньше уступал.
🔹 Кто-то научился задавать вопросы так, что человек сам находит ответ.
🔹 Кто-то стал жёстче, но не как танк, а конструктивно.
🔹 Кто-то стал мягче и при этом убедительнее.

Самое важное - появляется осознанность.

Ты начинаешь видеть:
• где тобой манипулируют,
• где ты сам перегибаешь,
• где нужно было задать вопрос,
• где стоило выдержать паузу.

И ещё одна вещь, которая звучала почти в каждом отзыве:

За три недели группа становится средой роста. Ты смотришь на себя глазами других, берёшь приёмы, замечаешь свои сильные стороны и зоны роста.

Этот тренинг максимально практический, где вы участвуете в 10-12 переговорных играх и получаете чуткую обратную связь.

И да, немного грустно расставаться.
18-й поток стартует 31 марта.

Если вы чувствуете, что пора выйти на другой уровень переговоров, сейчас самое время.

Забронировать место можно по ссылке: vk.cc/cqDdQi

🎙 Можно ли поменять голос? Разбираем мифы и реальность
Мы часто слышим вопрос: "Голос вообще можно поменять?"

Разбираемся честно.

❌ Миф 1. Голос нельзя изменить - это генетика.

Правда в том, что тембр действительно дан нам от природы. Но то, как звучит ваш голос, - это не только тембр.

Звучание складывается из:
• дыхания
• опоры
• зажимов в теле
• скорости речи
• интонации
• внутреннего состояния

И вот это - навыки. И мы работаем с системой.

Как именно?

✔ Учим диафрагмальному дыханию - голос начинает опираться на тело, а не на связки.
✔ Снимаем мышечные зажимы - уходит сдавленность и напряжение.
✔ Пробуждаем грудной резонатор - появляется глубина.
✔ Тренируем интонацию - голос перестаёт быть плоским.

И в результате человек начинает звучать свободнее, глубже и устойчивее.

❌ Миф 2. Чтобы поменять голос, нужно его "сломать".

Нет, мы не ломаем голос, мы убираем то, что мешает ему звучать.

Если вы говорите быстро - учимся управлять темпом и состоянием.
Если голос устаёт - ищем, где нет опоры.
Если звучание кажется "детским" - добавляем глубину через дыхание и резонаторы.

Это не про переделку личности, это про раскрытие того, что уже есть.

❌ Миф 3. Работа с голосом - это только техника.

Нет, голос напрямую связан с состоянием. Когда человек зажат, боится или спешит - это слышно. Когда человек спокоен, уверен и понимает, зачем он говорит - это тоже слышно.

На тренинге мы работаем:

• с эмоциями
• с внутренней ролью
• с образом, в котором человек говорит

Будут актёрские практики, упражнения на интонацию, работа с разными состояниями.

Потому что голос - это не просто звук, а отражение того, в каком вы внутреннем состоянии, когда говорите.

🎓 Тренер - Оксана Бисар. Действующая теле- и радиоведущая, музыкант, диктор с 20+ летним опытом.

📍 Старт уже завтра, в 18:30
📅 Занятия по вторникам и четвергам

Если вы всё ещё думаете, что "у меня такой голос, и ничего не поделать", возможно, вы просто не пробовали работать с ним системно.

Оставить заявку можно по ссылке: vk.cc/ctcGLo

Почему нас не понимают, даже когда мы говорим от души

Бывало так? Вы долго что-то объясняете, подбираете слова, стараетесь быть честными и понятными. А в ответ: "Я не понимаю, что ты хочешь" или "Давай потом, сейчас не время".

И внутри злость, усталость или пустота: вы говорили много, пытались донести мысль… а контакта не случилось.

Часто в такие моменты мы думаем:
• Я плохо объяснил;
• Надо было сказать по-другому;
• Мне не хватает навыков речи.

Но чаще проблема вообще не в словах.

Что на самом деле происходит❓

Когда внутри перегруз: много эмоций, сомнений, ожиданий, напряжения - речь начинает "плыть".

И это может выглядеть по-разному:

1. Мы говорим слишком много.
Долго, с примерами, отступлениями, пояснениями, как будто пытаемся проговорить ясность прямо в процессе.

2. Мы говорим слишком осторожно.
"Ну, я не знаю…", "Может быть…", "Я, конечно, могу ошибаться…"
Не потому что мы вежливые, а потому что внутри нет опоры.

3. Мы говорим с нажимом, коротко, жёстко.
Мы говорим резко не потому, что хотим ранить, а потому что устали объяснять и надеемся, что нас наконец поймут без слов.

4. Мы вообще замолкаем
"Потом", "не сейчас", "ладно, неважно". Так психика пытается нас защитить.

Во всех этих вариантах слова вроде бы есть, а ясности - нет 🤔

Почему нас не слышат❓

Потому что другой человек чувствует не просто слова, но и состояние, из которого мы говорим. Когда внутри хаос, речь либо перегружает, либо пугает, либо не цепляет. И тогда контакт не случается.

✨Важная мысль: Ясность формулировок начинается не со слов, она начинается с понимания себя.

Когда внутри становится чуть яснее:
• Что я чувствую;
• Что для меня здесь важно;
• Чего я хочу от этого разговора;
речь собирается сама. Она становится короче, спокойнее и живее.

Если вы узнали себя - это не повод разобраться: что с вами происходит в момент общения, из какого состояния вы говорите и где теряется опора.

В донат-клубе "Резонанс" мы как раз этим и занимаемся: помогаем вернуть ясность и контакт с собой.

Сейчас участие в клубе стоит 250 рублей в месяц - это безопасный вход, чтобы начать понимать себя глубже.

Если откликается, вы можете присоединиться здесь: 👉 vk.cc/cQw0S9

В эти выходные завершилась 119-я группа тренинга "Харизматичный оратор".

14 участников, которым по жизни приходится выступать. В группе были: педагоги, руководители, учитель математики, врач-стоматолог, начальник отдела, организатор тренингов, маркетолог,
менеджер по продажам, project-менеджер, исполнительный директор и юрист.

Люди из разных сфер, с разным опытом и с разными историями.

Но с очень похожим запросом: говорить убедительно и без волнения, оставаться самими собой на сцене, быть осознанными во время выступлений.

Кто-то выступает на совещаниях, кто-то - перед клиентами.
Кто-то — на камеру.
Кто-то — на сцене.
А кто-то честно сказал:
«Мне даже тосты даются тяжело».

Кстати, несколько участников ездили на занятия из Чайковского, и это отдельный знак доверия ❤

Первые выходы, как обычно, были аккуратными:
• взгляд куда-нибудь,
• плечи чуть приподняты от напряжения,
• внутренний монолог "я сейчас нормально говорю?"

Но шаг за шагом началось то, ради чего всё и затевалось.

За интенсив участники:
• выходили говорить несколько раз за занятие;
• учились управлять подачей, телом, энергетикой;
• пробовали импровизировать без заготовленного текста;
• работали со страхом и волнением через практику;
• учились быть осознанными во время выступления.

И вдруг стало заметно:
• голос звучит увереннее;
• взгляд становится живым;
• тело перестаёт зажиматься;
• а желание "поскорее закончить" уходит на второй план.

Харизма, как выясняется в 119-й раз подряд, это про то, чтобы быть собой, и при этом быть услышанным.

Спасибо всем 14 участникам за смелость, юмор, доверие и энергию. Вы сделали этот интенсив по-настоящему сильным.

И если вы смотрите на эти фото и ловите себя на мысли
"мне тоже это нужно" -

📍 Следующий поток стартует 25 февраля в 18:30.

Ждём новых смельчаков 🤍

Почему волнение усиливается, когда на тебя смотрят?

Есть странный момент, который многие узнают сразу. Пока говоришь, вроде нормально: мысль идёт, слова есть. Но стоит поймать чей-то взгляд, и будто что-то внутри щёлкает. Голос становится осторожнее, тело напрягается, мысль уходит...

Дело не в том, что люди "давят взглядом" и, что вы не готовы. Дело в другом.

Когда на нас смотрят, мы часто перестаём действовать и запускаем внутренний контроль. В голове включаются вопросы:

• как я сейчас выгляжу?
• нормально ли говорю?
• что обо мне подумают?

И в этот момент вы уже не в контакте с людьми (аудиторией), всё ваше внимание сфокусировалось на себе.

💡 Ключевая мысль: волнение усиливается из-за попытки контролировать себя в момент контакта глазами. Сложность не в самом факте взгляда на вас, а в том, что мы начинаем делать внутри себя, когда на нас смотрят.

Что можно попробовать уже сейчас:

👉 Во время выступления сосредоточьтесь на том, что вы хотите донести до слушателя, а не на том, как вы сейчас выглядите.

👉 Меняйте взгляд вместе со сменой мысли.
Новая мысль - новый адресат. Это делает контакт живым и естественным, а не застывшим и напряжённым.

👉 Оставайтесь в диалоге, а не в самооценке.
Вы не сдаёте экзамен, вы разговариваете с живыми людьми.

Когда фокус остаётся на идее, на мысли, которую вы хотите донести,
а не на оценке себя, контакт с аудиторией появляется сам.

Именно этому мы и учимся на тренинге "Харизматичный оратор":
не "выдерживать внимание", а действовать при внимании.

Через практику, упражнения и опыт, который остаётся в теле, а не только в голове.

💬 А у вас в такие моменты что включается первым: контроль себя или потеря мысли?

Когда страшно говорить, даже если знаешь, что сказать

Это очень знакомо многим. На совещании поднимают вопрос, и внутри всё сжимается. Вы понимаете тему, вы правда знаете, что сказать.

Но:
• голос звучит не так уверенно, как хотелось бы;
• мысли начинают путаться;
• взгляд убегает;
• хочется поскорее закончить и сесть.

Или камера. Пока её нет, вы уверенно объясняете. Как только включили запись, будто кто-то выключил вас изнутри.

А иногда это вообще не работа, а просто тост. Просто внимание нескольких людей, и снова ступор.

Важно сказать одну вещь: волнение - не признак слабости характера.

Чаще всего это реакция на внимание. Когда на вас смотрят, тело напрягается, взгляд падает, жесты становятся скованными, а вы начинаете больше думать о себе, чем о людях, перед которыми выступаете. И в этот момент теряется главное - контакт с аудиторией.

Поэтому советы вроде "просто расслабься" или "будь увереннее" не работают. Работает другое.

Когда вы:
• снова и снова выходите говорить;
• учитесь смотреть на аудиторию, а не прятаться;
• пробуете жесты, движения, подачу;
• экспериментируете с энергетикой;
• и получаете живую обратную связь -

постепенно появляется навык. Навык быть в контакте с людьми, даже когда есть волнение.

Именно так мы и работаем на тренинге "Харизматичный оратор" через практику и реальный опыт выступлений.

Следующая группа стартует 25 февраля. Будет 6 занятий по 3 часа с 18:30 по ср и пт.

💬 Напишите в комментариях, если откликается: где вам сложнее всего говорить: на работе, на камеру или перед знакомыми?

Почему разговоры с близкими так часто заканчиваются напряжением

Вы хотите просто попросить или спокойно объяснить, или договориться без конфликта. С ребёнком, партнёром или коллегой.

Но разговор снова идёт не так:
• вы начинаете с обиды,
• или с раздражения,
• или в итоге замолкаете, потому что проще не продолжать.

И чаще всего дело не в отсутствии нужных слов. Обычно проблема в другом: в какой-то момент в общении теряется опора.

Где-то мы перестаём слышать себя, где-то - своего собеседника. И внутри появляется напряжение: или промолчать и снова проглотить важное, или сказать резче, чем хотелось бы, чтобы наконец дошло.

Но резкость даёт только быстрый результат, а вместе с ним - трещину в отношениях и потерю доверия.

Об этом очень точно говорит Елена Марчук, руководитель школы ораторского мастерства "Резонанс", в видео выше 👆

Ассертивное общение - это когда я уважаю себя и одновременно уважаю другого человека. Без обид, давления и необходимости защищаться или доказывать.

Очень знакомая бытовая ситуация из семьи: когда мы заранее ждём, что нас не услышат, напряжение появляется ещё до разговора. И тогда даже спокойная просьба звучит как упрёк или приказ.

Ассертивность - это как раз умение заметить этот момент до слов
и выбрать, как говорить, чтобы сохранить контакт.

В этом году мы сделали ассертивность основой работы донат-клуба "Резонанс".

Наш главный инструмент - Колесо уверенного общения.

Это карта, которая помогает увидеть:
• где в общении вам легко,
• где вы чаще всего напрягаетесь,
• и какие реакции включаются автоматически.

Шаг за шагом мы учимся говорить по-другому спокойнее, яснее и честнее, не разрушая отношения.

Если вам важно не просто уметь говорить, а сохранять контакт с близкими и с собой, вам будет близок формат нашего донат-клуба 🌿 Мы начинаем важный этап в клубе, твой выбор - присоединиться к нам: vk.cc/cQw0S9

Без давления, гонки и с вниманием к живой реальной жизни.

Когда переговоры перестают выматывать и начинают работать

Есть момент, который многие хорошо знают. Переговоры вроде прошли, договорённости есть, но внутри - усталость и ощущение, что можно было по-другому.

Не жёстче, не хитрее, а спокойнее и яснее.

Переговоры начинают работать, когда вы:
• понимаете, что происходит в разговоре;
• видите, где начинается давление или манипуляция;
• знаете, какой шаг сейчас будет конструктивным;
• и можете удерживать позицию без внутренней борьбы.

Это не про продавить и выиграть любой ценой.

Это про умение договариваться так, чтобы результат устраивал обе стороны, и при этом вы оставались в контакте с собой.

Именно этому посвящён тренинг "Мастер переговоров".

📍 Старт: 27 января
📍 6 занятий, 21 час
📍 80% практики: переговорные игры, разборы, реальные ситуации
📍 Ведёт: Елена Суркина, практикующий переговорщик и фасилитатор

Этот тренинг подойдёт тем, кто ведёт переговоры в работе, бизнесе, управлении и хочет не просто знать приёмы, а понимать процесс и действовать осознанно.

Если вам важен не только результат, но и то, как вы его достигаете,
подробности и запись по ссылке: vk.cc/cqDdQi

Зачем нам ассертивность, если можно просто промолчать?

Молчание часто выглядит безопасным: не споришь - не ругаешься, не говоришь - не рискуешь.

Иногда это действительно пауза, а иногда - привычка не затрагивать важное. Мы молчим, чтобы сохранить отношения, чтобы не расстроить, чтобы казаться удобным.

Но со временем цена этого молчания становится высокой. Невысказанное копится: в теле, в раздражении, в усталости от общения.

Ассертивность нужна не для того, чтобы настаивать на своём. Она нужна, чтобы общаться и при этом не разрушать контакт, не подавлять другого и не исчезать самому.

Ассертивность - это возможность оставаться в отношениях и при этом не терять себя 🙏

Именно этому мы постепенно учимся в донат-клубе "Резонансе" 🌿Если тебе откликается, ждём тебя vk.cc/cQw0S9

"Харизматичный оратор". Старт уже в эту субботу!

Иногда смотришь на человека и думаешь: он говорит просто,
без пафоса, без заученных фраз, а слушать хочется.

Потому, что он в контакте с аудиторией и с собой. И этому можно научиться!

24 января стартует тренинг выходного дня "Харизматичный оратор".

Здесь не учат играть роли и изображать уверенность. Это про момент, когда ты выходишь говорить и, наконец, остаёшься собой,
но звучишь увереннее, спокойнее и живее, чем раньше.

Это про то, чтобы:
• не теряться перед аудиторией;
• спокойно удерживать внимание;
• говорить живо и по-настоящему;
• управлять телом, голосом и эмоциями;
• импровизировать, когда нет заготовленного текста.

Как проходит тренинг:
• минимум теории;
• максимум практики;
• на каждом занятии вы выступаете 2–3 раза;
• после каждого выступления: живая, бережная обратная связь.

Тренинг ведёт Наталья Шергина, психолог и тренер школы "Резонанс".

Форматы групп:

🔹 Группа выходного дня
Старт: 24 января, 4 занятия: по сб и вск с 10:00 до 13:00

🔹 Вечерняя группа
Старт: 25 февраля, 6 занятий по ср и пт с 18:30 до 21:30

Если чувствуете, что:
• мысли есть, а уверенности не хватает;
• хочется говорить смелее и свободнее;
• важно звучать убедительно, но без давления, - этот тренинг может вам подойти.

Оставьте заявку vk.cc/cavfho , и мы расскажем подробнее 😉

Почему мы так устаём от общения, даже когда кажется, что всё сказал правильно?

Иногда после разговора остаётся странное ощущение. Вроде бы, всё объяснили, никого не обидели, никого не продавливали. А внутри напряжение или пустота, или мысль: "Опять как-то не так…"

Чаще всего в этот момент мы просто теряем опору в общении: где-то перестаём слышать себя, а где-то - другого человека.

Например, в разговоре с близким человеком. Хочется донести важное, и внутри возникает выбор: или сказать помягче и снова промолчать о главном, или сказать жёстче, чтобы наконец услышали. Включаем жесткость из желания быстрого результата: чтобы согласились и не спорили.

Но вместе с этим легко теряется самое ценное: отношения, контакт и доверие 🙏

Мы очень хотим, чтобы каждый человек стремился к АССЕРТИВНОМУ ОБЩЕНИЮ. Это состояние, в котором не нужно защищаться и не нужно наступать. Состояние, где можно говорить ясно и при этом сохранять отношения.

И именно к этому состоянию мы шаг за шагом идём в донат-клубе "Резонанс". Через осознанность, наблюдение и возможность выбирать, как именно вы хотите звучать.

Мы начинаем важный этап в клубе, твой выбор - присоединиться к нам: vk.cc/cQw0S9

Изменилось прикрепленное сообщение чата

расписание

Друзья, а у нас совместный розыгрыш с Удмуртской государственной филармонией двух билетов на концерт Государственного симфонического оркестра УР в Театре оперы и балета УР. Подробности читайте по ссылке: https://vk.com/wall-70744553_15430

Три вопроса, которые часто спасают переговоры.
Не потому, что они хитрые, а потому, что мы редко их задаём.

1⃣ "Правильно ли я понимаю, что для вас сейчас самое важное …?"

Этот вопрос кажется простым, но именно его чаще всего пропускают. Мы думаем, что понимаем собеседника, а на деле полагаемся на свои догадки.

Этот вопрос:
• проясняет реальную цель другой стороны;
• снимает половину напряжения;
• часто меняет весь ход разговора.

2⃣ "А что для вас было бы хорошим решением в этой ситуации?"

Вместо того чтобы угадывать или сразу отстаивать своё. Иногда после этого вопроса выясняется, что вы вообще говорите о разном. И часть споров просто исчезает.

3⃣ "Если мы не договоримся сейчас, что будет дальше?"

Не угроза, не давление, а проверка реальности.

Этот вопрос:
• возвращает разговор в конструктив;
• помогает увидеть риски обеих сторон;
• часто открывает пространство для компромисса.

Вот что важно! Эти вопросы не работают сами по себе.
Важно:
• когда их задавать;
• в каком тоне;
• и что делать с ответами дальше.

Именно этому мы уделяем много времени на тренинге "Мастер переговоров": разбираем ситуации, играем в переговоры и смотрим, почему один и тот же вопрос в одних руках работает, а в других - нет.

💬 А какой вопрос вам сложнее всего задать в переговорах? Нужно честно, даже если он кажется "неудобным".

Где вы чаще всего проигрываете в переговорах, ещё до того, как они начались?

Не в момент жёсткого давления, не при упоминании цены, и даже не тогда, когда собеседник оказался сложным.

Чаще всего - раньше.

Когда вы:
• идёте на разговор без чёткого понимания, чего именно хотите;
• принимаете правила игры, которые задал другой, даже не заметив этого;
• не задаёте уточняющие вопросы, потому что неудобно или "и так понятно";
• внутренне готовы уступить ещё до первого аргумента.

Снаружи всё выглядит спокойно, разговор идёт, формально - договорились.

А внутри остаётся ощущение, что:
• сказали не всё;
• согласились не на то;
• или снова "продавили".

И вот важная мысль.
Переговоры чаще всего проигрываются не из-за характера и не потому, что вы "не умеете давить".

А потому, что нет структуры: непонятно, где вы сейчас, какие у вас рычаги, и что вообще происходит между строк.

С этим можно работать.
И этому можно научиться спокойно и без войны.

💬 А у вас где чаще всего "сыпятся" переговоры?

• До начала разговора?
• На обсуждении условий?
• Или когда разговор уходит не туда?

Можно ответить коротко. Иногда этого достаточно, чтобы многое прояснилось.

Как вы понимаете, что голос вас не поддерживает?
Не по терминам и диагнозам, а по ощущениям в жизни.

• На совещании, когда вы владеете информацией, а голос все-равно звучит тихо.
• Хотите сказать уверенно, а получается либо резко, либо неуверенно.
• После разговора чувствуете усталость, будто "вытащили" звук из себя.
• Важные слова застревают где-то в горле.
• Или, наоборот, голос начинает "бежать" быстрее мыслей.

Многие думают, что это про характер, интровертность. А чаще всего это про то, что голос не поддерживает мысль и состояние.

Голос - это не просто звук. Это опора, дыхание, чувство контакта с собой. Когда он есть, вас слушают без напряжения. Когда его нет - даже сильная мысль теряется.

Хорошая новость в том, что голос можно вернуть себе.

На тренинге "ПроГолос" Оксана Бисар как раз работает с этим через работу с дыханием, телом и ощущением устойчивости.

📍 Уже 20 января стартует утренняя группа.
📍 17 февраля - вечерняя группа.

Это тренинг для тех, кто хочет:
• звучать увереннее;
• перестать стесняться своего голоса;
• чувствовать, что голос наконец работает вместе с вами, а не против вас.

💬 А сейчас задумайтесь, в каких моментах вы понимаете, что голос вас не поддерживает? Иногда с этого вопроса всё и начинается.

"Пап, тебе-то это зачем, ты и так нормально лечишь?"

Иногда самые точные вопросы мы слышим от своих детей.
[id13769027|Дмитрий Мишкин] пришёл на тренинг "Мастер общения", и дома его ждал такой комментарий от дочери: "Пап, тебе-то это зачем, ты же и так нормально лечишь!"

Но у развития нет потолка, и Дмитрий доказал это собственным примером. Вот что он рассказал о своём опыте 👇

🌿 "Самое яркое и разговороёмкое обучение за последнее время моей жизни!

Занятия пролетели мгновенно! Столько инструментов общения, работа с возражениями, расположение собеседника, убеждение, игры, состояние спокойного присутствия и многое другое, и всё это в живой практике.

Но больше всего меня впечатлила группа. Такие разные, индивидуальные, яркие люди разных возрастов, и при этом настолько сплочённые!

И, конечно, самая умная и профессиональная в своём направлении преподавательница Наталья Шергина.

Спасибо каждому участнику за это увлекательное путешествие в мир правильного общения и новых знакомств!"

💚 Спасибо, Дмитрий, за тёплый и честный отзыв!

Ваш опыт - ещё одно подтверждение: когда человек готов расти, общение становится не обязанностью, а навыком, который открывает двери, снимает напряжение и создаёт новые возможности.

Мы бережно храним такие истории, они вдохновляют тех, кто только думает сделать шаг навстречу себе и своему голосу.

Хочешь также? Напиши нам в ЛС https://vk.me/rezonans_izhevsk

https://vk.ru/wall-70744553_15260

🎯 Почему люди слышат не то, что вы говорите

Иногда ты всё продумал(а): слова точные, аргументы логичные. А в ответ сухое "я подумаю" или вежливое "мы вам перезвоним".

Почему?
Потому что собеседник считывает не только слова.

Он слышит:
• твоё дыхание - уверенность или напряжение;
• паузы - ты давишь или ищешь контакт;
• тон - споришь или предлагаешь;
• и даже взгляд говорит громче любых фраз.

🎙 В переговорах работает не только логика.
Работают сигналы - то, что ты транслируешь телом, голосом, паузами. Даже простое "давайте подумаем" может звучать как: "я сомневаюсь" или как "я открыт к диалогу" - всё зависит от состояния.

👉 Настоящий переговорщик не тот, кто "переубедил", а тот, кто настроился на частоту партнёра и ведёт разговор так, что другому самому хочется соглашаться.

💡 Попробуй сегодня заметить: что ты транслируешь, когда молчишь? Спокойствие? Напряжение? Желание победить или договориться?

📅 Если хочешь научиться слышать не только слова, но и смыслы,
29 октября стартует тренинг "Мастер переговоров".

Занятия проходят: по средам с 18.30 до 22.00 и субботам с 10.00 до 13.30

Оставь заявку vk.cc/cqDdQi, и мы расскажем подробнее

Как начать разговор и не теряться в паузах

Бывает, хочешь заговорить, а в голове пусто. Слова где-то рядом, но будто прячутся. Боишься показаться навязчивым, неуместным,
и в итоге разговор так и не начинается.

Но ведь общение - не про идеальные фразы.
Это про контакт, про внимание, про лёгкость быть собой рядом с другими.

🌿 7 ноября в 18:30, в ДК "Металлург" пройдёт мастер-класс "Мастер общения" - встреча для тех, кто хочет говорить увереннее, свободнее и с интересом.

Мы разберём, почему иногда разговор не складывается
и как превращать неловкие паузы в живой диалог.

💬 Вы узнаете:
• 3 частые ошибки, из-за которых вас не слышат и не понимают;
• как находить подход к любому человеку;
• приём, который помогает легко поддерживать разговор и выходить из пауз.

Ведет тренер школы "Резонанс" Наталья Шергина.
Формат: живая практика, всего 12 мест.

Иногда достаточно одного вечера, чтобы разговор перестал быть испытанием и стал удовольствием.

👉 Записаться можно по ссылке: vk.cc/9oq9Nx