❤️, если в вашей жизни тоже был такой руководитель, который защищал вас до последнего.

«Не можем уехать домой!»

Вахтовики с предприятия в Нижнем Тагиле пожаловались на задержки зарплат. Они утверждают, что руководство не оплачивает питание и не покупает билеты домой.

Сотрудники компании «Новолекс», которые занимаются строительством Волковского ГОК, записали видеообращение главе СК Александру Бастрыкину.

От задержек зарплат страдают около 200 человек.

Подпишись на канал

Улыбаемся и продолжаем держаться 😐

Конец года — это не только предвкушение праздника и приятного отдыха, но и горящие дедлайны, вечные отчеты и очень много трат.

Подпишись на канал

Сколько на самом деле зарабатывают свердловчане?

Об этом рассказали читатели @poisk_ekat. Судя по результатам опросов под постом об официальной статистике зарплат в области, большинство проголосовавших ответили, что получают меньше среднего:

— Я воспитатель. У меня зарплата — 37 тысяч. Работаю с 07:30 до 18:00, — пишет Светлана.

— Воспитатель в детском саду, работая пять дней в неделю по 10,5 часов, даже 50 тысяч не получает. После каждого „повышения“ вздрагиваем, потому что зарплата уменьшается! — дополнила Ирина.

Другие жители Екатеринбурга тоже недовольны своей зарплатой:

— Я с подработкой и то 65 тысяч рублей получаю, — прокомментировал Кирилл.

А вы довольны своей зарплатой?

❤️ — да
🗿— нет

Подпишись на канал

Любители приходить на работу пораньше, вы, кажется, становитесь «ред флагом» для работодателей. В Испании вот женщину за такое уволили...

О нестандартном случае написало издание Oddity Central. Сотрудница просто приходила на работу между 6:45 и 7:00 утра, но в контракте было прописано, что начинать рабочий день она должна была в 7:30.

Получалось, что она начинала смену раньше коллег. Руководитель её эту привычку не оценил и ещё в 2023 году вручил ей первый выговор. Но женщина проигнорировала все недовольства.

В итоге её уволили за «серьёзный проступок». Мол, приходя так рано, сотрудница не выполняла свои обязанности и вносила 0% вклада в работу компании.

Подпишись на канал

А ты так хотел эту работу 😭

Подпишись на канал

😀 Перейти на 6-часовой рабочий день предложили в Госдуме

Депутаты внесли на рассмотрение законопроект, по которому норма рабочих часов в неделю будет 30 вместо 40. Для отдельных категорий работников (инвалидов, педагогов и других) норму предлагают сократить до 24 часов в неделю.

Что думаете про инициативу?

❤️ — поддерживаю!
😄 — а зарплату не понизят?

Пост, который подойдет для всех поколений: и зумерам, и миллениалам, и даже бумерам.

Как же отдохнуть после работы, чтобы набраться сил и чувствовать себя отлично? Рассказываем!

⭕️ Спорт — наш друг. Если посвятить 15 минут легкой тренировке, вы сделаете лучше вашему телу и ментальному здоровью. Но если вы не любитель ходить в зал и тягать железки, а йога — точно не про вас, прогуляться быстрым шагом после работы до дома — тоже отличный вариант.

⭕️ Займитесь любимым хобби. А если его у вас нет, то можно попробовать разные варианты: рисование, вышивание, чтение книг и другое. Это позволит вам разгрузить голову после рабочего дня.

⭕️ Больше времени с близкими. Устройте совместный ужин или займитесь новым хобби с вашим партнером, подругой или просто близким человеком. Поболтайте по душам.

А что разгружает вас? Пишите в комментариях ⤵️

ПОВ: когда настолько важный сотрудник, что без тебя никак.

Мы за такое осуждаем!

Кто обычно становится начальником?

В идеале на руководящие позиции попадают те, кто умеет вести за собой, развивает команду
и достигает устойчивых результатов.

📌Но на практике процесс назначения часто оказывается менее взвешенным. Человеческий фактор никто не отменял.

Анастасия Тохунц, HR-менеджер Городских медиа «Шкулёв Холдинг», рассказала, кого обычно назначают на должность руководителя.

Подпишись на канал

🔔Теперь работодателей могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей, если его сотрудник трудится более 120 часов сверхурочно в течение года.

Об этом сообщил член Общественной палаты РФ Евгений Машаров ТАСС.

Подпишись на канал

💵В Госдуме предложили закрепить законом выплату 13-й зарплаты

Только не всем, а медикам и педагогам, работающим в госучреждениях. Для выплаты предлагается установить требования:

⏺️ выполнение трудовых обязанностей;
⏺️ отсутствие дисциплинарных взысканий.

Как вам предложение?

❤️ — супер, всё правильно
😄 — давайте всем 13-ю зарплату сделаем

Подпишись на канал

Как выглядит в глазах остальных тот самый коллега, который взял себе смены 31 декабря и 1 января:

Подпишись на канал

А зарплаты опять выросли!

Средняя зарплата жителей нашей области за год выросла на 11,2%. В сентябре уральцы заработали в среднем 87 071 рубль, а «чистыми» на руки в июле получили в среднем 75 751 рубль.

В каких отраслях и сколько получают свердловчане, смотрите в карточке.

Подпишись на канал

У каждого из нас бывает период, когда хочется
все бросить, уволиться и улететь далеко-далеко.
К свободе! 😁

Но не переживайте, это чувство временно.
Главное - это хорошо отдохнуть на выходных.

Подпишись на канал

Когда вырос и стал понимать цитаты из «Смешариков» — 💔

Ну жиза ведь? Все мы хотим спать до 12 и есть сладкое,
при этом не толстеть. Поймёт каждый работяга.

Подпишись на канал

Я: извини, я не смогу сегодня встретиться, очень много дел на этих выходных.

*Прохожу тест в инете, какая я пицца*

Подпишись на канал

«Всем придется нелегко»

Массовые сокращения на предприятиях и в компаниях пугают всех. Ведь у каждого есть обязательства, и остаться без работы не пожелаешь даже врагу.

HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова рассказала, действительно ли нас ждут массовые сокращения и чего ждать от рынка труда в следующем году. Ее мнение от первого лица в карточках.

Подпишись

«Сидим на голом окладе»

Воспитатели детского сада № 134 на Уралмаше пожаловались, что их лишили части зарплаты за ноябрь. Педагоги утверждают, что остались без стимулирующих выплат.

В мэрии Е1 ответили, что отмены стимулирующих выплат не было:

Заработная плата выплачивается в полном объеме, стимулирующие выплаты осуществляются на основании приказа руководителя учреждения. Снижение заработной платы не наблюдается.

Там добавили, что средняя зарплата педагогов в детском саду № 134 составляет 65 756 рублей.

Подпишись!

Купить рекламу в MAX теперь легко, аудитория медиа Шкулев Холдинг — более 200 000 подписчиков.

Закажите рекламу, которая работает даже без интернета, у менеджера: max.ru/u/f9LHodD0cOK6zN_VxVXgD1MWTPSW5mX-9QH6ru104C5WJZlm_YPXDoeGTJM

Городские медиа:

• Архангельск
• Барнаул
• Волгоград
• Воронеж
• Екатеринбург
• Иркутск
• Казань
• Краснодар
• Красноярск
• Курган
• Москва
• Нижний Новгород
• Новосибирск
• Омск
• Оренбург
• Пермь
• Ростов-на-Дону
• Рязань
• Самара
• Тюмень
• Уфа
• Челябинск
• Чита
• Ярославль

Афиши:

• Афиша Пермь 59.RU
• Афиша Екатеринбург Е1.RU
• Афиша Ростов-на-Дону 161.RU
• Афиша Челябинск 74.RU
• Афиша Новосибирск NGS.RU

Поиск работы:

• Поиск Екатеринбург Е1.RU
• Поиск Тюмень 72.RU
• Поиск Новосибирск NGS.RU
• Поиск Челябинск 74.RU

Тематические медиа:

• СтарХит
• Woman.ru
• Marie Claire Russia
• MAXIM
• Вокруг Света
• Психология
• theGirl
• myDecor

ПОВ: 0,15 секунд зрительного контакта с коллегой, и мы оба поняли, что пора пить чай.

То чувство, когда декабрь только начинается, а ты уже видишь, какой ком дедлайнов и отчетов на тебя катится. Знакомо, правда? 😱

Но как же выжить в декабре на работе (и тут будут советы всем поколениям) 😎

⏺️Составьте план действий заранее. Да, звучит скучно, но на самом деле это разложит все по полочкам и не даст вам сойти с ума.

Сделайте себе гугл-табличку, запишите в любимом блокноте все задачки или просто в заметках в телефоне. Это, кстати, и тревожность понизит, потому что вы четко будете знать, какие задачи и когда вам нужно будет выполнить.

⏺️Не бойтесь просить помощи у коллег. Вы сами всем помогаете, но лишний раз даже совет спросить боитесь, не надо так. Делегируйте задачу, если это возможно, попросите помощи у более опытного коллеги, если она вам нужна.

⏺️«Ворк-лайф баланс» — тоже важный пункт. Не забывайте качественно отдыхать. Чтобы быть продуктивным в период офисной бури отчетов, важно оставаться в здравом уме и силах жить эту жизнь, а не быть на последнем издыхании и спать по 2 часа в сутки.

А какими еще бы лайфхаками поделились вы?

ПОВ: когда ты понял, почему тебя по-настоящему держат в этой компании.

Почему компаниям важно думать над нематериальной мотивацией сотрудников?

🤔В современном бизнесе важно мотивировать сотрудников не только уровнем зарплаты, но и корпоративами, ДМС, современными комфортными рабочими условиями.

Так считает Вероника Колесникова, HR-менеджер Городских медиа Shkulev Holding.

Причины мы рассказали в карточках ⬆️

Как обезопасить себя, если работаешь по договору гражданско-правового характера и не числишься в штате.

1️⃣ Внимательно читай договор. Должны быть: предмет работ, сроки, сумма, порядок оплаты, ответственность, акты.

Фразы про график, рабочий день, отпуск — признак подмены трудовых отношений.

2️⃣ Всегда подписывай выполнения работы. Без них сложно доказать факт работы и получить оплату. Храни копии.

3️⃣ Сохраняй все доказательства. Переписку с работодателем, ТЗ, подтверждения передачи работы, чеки и переводы.

4️⃣ Проверяй налоги и стаж. Заказчик обязан платить НДФЛ и взносы. Проверяй через Социальный фонд России и ФНС.

5️⃣ Не работай без письменного договора
Устные договорённости почти не защищают.

6️⃣ Помни, чего нет по ГПХ. Нет отпуска, больничных, декрета, гарантированной зарплаты и защиты от увольнения.

7️⃣ Когда ГПХ можно оспорить. Если есть график, подчинение, постоянная работа и фиксированная ежемесячная оплата — можно требовать признания отношений трудовыми.

Когда начальник говорит, что с января плотно возьмется за контроль твоей работы, а ты уже запланировал больничный, отпуск и увольнение.

«Хотели переложить на медсестер»

В Екатеринбурге санитарам снизили оклад до 10 тысяч в месяц. В больнице № 24 руководство решило, что у них слишком много таких сотрудников.

В отделениях стационара их количество сократили, а в приемных отделениях терапевтического и хирургического — убрали вообще:

Это физически тяжелая работа, санитарам нужно доставлять людей до отделений. Покатай их всех, люди бывают и 100 с лишним килограммов.

А еще санитары в приемном покое меняют памперсы пациентам, убирают рвотные массы и кровь, обрабатывают пациентов от вшей, обрабатывают кабинеты, делают перевязки и еще много что. Зарплата у них сократилась в три раза.

Кто будет выполнять медицинский уход за пациентами, до сих пор непонятно. Что ответили в больнице, читайте в карточке.

Правила оплаты декретных отпусков на третьего и последующих детей хотят изменить.

Родители смогут получить до 100% среднего заработка, а отпуск по уходу за ребенком можно будет поделить между собой.

— При рождении третьего ребенка — отпуск до достижения ребенком возраста 3,5 года с выплатой 80 процентов среднего заработка, при рождении четвертого ребенка — отпуск до 4,5 года с выплатой 90 процентов заработка, при рождении пятого и последующих детей — отпуск до 5,5 года с выплатой 100 процентов среднего заработка, — цитирует ТАСС депутата Яну Лантратову.

Также она считает, что у родителей должна быть возможность работать неполный день или по гибкому графику и при этом получать зарплату.

Минимальный размер оплаты труда с 2026 года будет 27 093 рублей. Госдума приняла такой закон.

Возможно, вы о таком и не задумывались, но... Как работается в Люксембурге?

🤔Сотрудников здесь просто так не уволишь, придется указать веские причины. Помимо необоснованных сокращений, они также защищены здесь от дискриминации (эйджисты, на выход).

Что еще интересного у них есть, смотрите в карточке.

😭, если тоже считаете, что это несправедливо.

«Качкам» будут платить по миллиону в Свердловской области.

Но есть нюанс: чтобы их получить, надо будет переехать в село и работать там 5 лет. Без профильного образования, к слову, сделать это не получится. Программа «Земский тренер» начнется с 2026 года.

По аналогии с земским учителем, физруки смогут получить единовременную выплату за работу в спортивных школах городов и поселков с населением до 50-ти тысяч человек, рассказал губернатор Свердловской области Денис Паслер.

Иногда работать и правда лень! Ну что скрывать, бывают дни. Но как себя мотивируют разные поколения?

Сегодня поговорим про зумеров:

1️⃣ Молодое поколение устанавливает конкретные цели, иногда за достижения они балуют себя: мелкие подарки, вкусняшки и так далее;

2️⃣ Они визуализируют и представляют свой успех. Другими словами — мечтают. И зачастую идут к своей цели, представляя эмоции при достижении результата;

3️⃣ Зумеры используют лайфхаки для упорядочивания времени на работе: метод помидора, ежедневники и планеры. Это помогает им быть сосредоточенными и организовывать правильно свое рабочее время;

4️⃣ Они вдохновляются успехами других людей и хотят такой же жизни. Это сильно мотивирует.

А что бы в этот список добавили вы? Пишите в комментариях⤵️

ПОВ: когда начались холода, а утром темень...

ПОВ: когда спросили, как дела на работе, и ты думаешь, что ответить.

📌В компании регулярно появляются новые сотрудники. Некоторые успешно адаптируются, становятся ценными членами команды и развиваются как профессионалы.

Однако, к сожалению, так происходит не всегда 🥲Чтобы решить, продлевать ли договор со стажёром, нужно посмотреть, как он работал во время испытательного срока.

Читайте в карточках критерии ⬆️

ПОВ: три стадии принятия пробуждения на работу

Декабрьский отпуск может быть выгодным, но не для всех и не всегда.

✉️Когда это выгодно.

Праздничные дни «продлевают» отпуск. В России новогодние каникулы — бесплатный бонус. Если взять отпуск в конце декабря, то часть его «перекрывается» официальными выходными, а отпускные дни при этом не тратятся.

Например: ушел 25 декабря — вернулся 9 января, а списалось всего 7–10 дней.

✉️Можно неплохо сэкономить на билетах (если выбрать правильные даты).

До 20–25 декабря цены на билеты часто ниже, чем в январе.
После 27 декабря цены резко растут — все улетают отдыхать.
Если уехать в середине декабря, это дешевле почти всегда.

✉️ На работе обычно тише.

Год заканчивается, люди заняты закрытием задач, а многие уже в полуспячке. Шанс, что всё «завалится» без тебя, минимален.


❌Когда невыгодно: если отпуск нужен именно в январе. Тогда лучше начинать его после праздников, чтобы не тратить отпускные на и так нерабочие дни. Если твоя работа «горит» под Новый год,
маркетологи, рекламщики, ритейл, ивенты — им часто уехать в декабре сложно: конец года — пик активности.

Мечта некоторых работников: вот бы нейросети отняли работу, а зарплату оставили…

❤️ — если хотите также

Любите обсуждать зарплату коллег? Помните, что за это вас могут уволить.

Есть отдельная статья, которая предусматривает увольнение за разглашение охраняемой законом тайны (сюда входят и персональные данные другого работника). Об этом рассказал юрист Дмитрий Кофанов.

🔖 Проверьте, не относится ли размер зарплаты к конфиденциальной информации в вашей компании. Обычно это прописывают в локальных актах.

Кого тоже ставят в тупик такие вопросы, с тех ❤️

Уральские заводы массово переводят на четырехдневку. Долго ли будет так продолжаться?

Экономист Владимир Сальников на Международной конференции «Российские регионы в фокусе перемен» рассказал, что в лучшем случае предприятия, перешедшие на четырехдневку, будут работать на сокращенной рабочей неделе до второго квартала 2026 года.

Его коллега Наталья Зубаревич дала совет тем, кто работает на таких предприятиях:

Если есть лучшие рабочие места, надо переходить туда.

А что думаете вы?

Страна, в которой уважают старших и ценят баланс между работой и личной жизнью.

Это мы про Вьетнам, а вы про что подумали? Между прочим многие иностранцы высоко оценивают эту страну как место для жизни и работы.

Больше особенностей работы в этой стране смотрите в карточке ⬆️

Ну а что, лишние деньги на дороге не валяются... Жаль, что только без переработок не обойтись 🥲

ПОВ: начальник, когда видит, что у тебя есть личная жизнь и ты не можешь работать 24 часа 7 дней в неделю⤵️

Несмотря на все противоречия и стереотипы, в современных компаниях о зумерах говорят, что они отличные работники. Но почему?

1️⃣ Зумеры — это про технологии. Они очень грамотны, чтобы разобраться в гаджетах, им достаточно несколько минут. Они еще с детства используют технологии, поэтому им проще адаптироваться к разным программам, приложениям и т. д.

2️⃣ Зумеры — это поколение многозадачности. Они и тут и там. Одновременно могут отвечать на сообщение и параллельно придумывать контент-план на неделю.

3️⃣ Молодое поколение из-за постоянного информационного шума всегда легко могут отделить самое важное в тонне информации. Привести всё к одному знаменателю.

4️⃣ Зумеры готовы к экспериментам и креативам, у них много идей, а их реализация всегда становится творческим процессом.
А чтобы в этот список добавили вы? Пишите в комментариях⤵️

#теорияпоколений

А может, и правда поможет 😁

У свердловчан стали медленнее расти зарплаты. А у кого-то и вовсе не увеличиваются, а даже снижаются выплаты.

По данным Свердловскстата, самые крупные зарплаты — 138 722 рублей — получили финансисты и страховщики. Других счастливчиков смотрите в карточке.

Единственной сферой, где зарплаты за год не выросли, а снизились, стало здравоохранение. Заработки медиков сократились до 78 737 рублей.

А сколько получаете вы?

❤️ — больше 100 тысяч рублей
👍🏻 — больше 70 тысяч рублей

Как правильно организовать адаптацию новых сотрудников? 😶

💡Эффективная адаптация — ключ к быстрому включению нового сотрудника в работу, повышению его мотивации и снижению стресса.

‼️Чтобы этот этап прошёл успешно, важно соблюсти несколько пунктов от Вероники Колесниковой, HR-менеджера Городских медиа Shkulev Holding.

Читайте в карточках полезные лайфхаки⬆️

#вопросHR

«Весь коллектив в ипотеках»

В Екатеринбурге воспитательница детского сада № 34 пожаловалась, что ей уже четыре месяца недоплачивают зарплату.

Раньше она получала от 55 тысяч рублей, а в последнее время — 44 тысячи. Анастасия предположила, что детскому саду урезали фонд оплаты труда.

В мэрии Е1 ответили, что детскому саду не сокращали финансирование — наоборот, зарплаты воспитателей, как бюджетников, проиндексировали на 4%. То, как распоряжается этими деньгами детский сад, решает руководитель учебного заведения.

Виктория Воробей, которая заведует детским садом, объяснила, что к ней с вопросом о зарплате обратился лишь один сотрудник.