Вышло моё интервью на РАДИО РБК 👆.

Поговорили о таком понятии для карьеры, как репутационный менеджмент.

Повод - те самые файлы Эпштейна, но в общем кейсов репутационных взрывов и на российском рынке труда и на политическом горизонте немало.

Обсудили, насколько попадание в «токсичные списки» это автоматический приговор для топ-менеджера, есть ли протоколы репутационной реабилитации (спойлер - есть и рассказала о них в интервью) и от чего на самом деле зависит решение совета директоров — защищать или расставаться.

Затронули короткую память скандалов, управляемость кризисов и формулу репутации в российском корпоративном мире.

Буду рада вашим мыслям и кейсам.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Обучающая программа от Росмолодежи «Проводники смыслов. Новый маршрут»

Участники программы будут помогать школьникам и студентам со всей страны открывать возможности для молодёжи. Участники станут навигаторами молодежной политики, научатся публичным выступлениям и будут выезжать в школы и вузы для продвижения национальных проектов.

✅ Для молодых людей от 18 до 45 лет.
✅Возможность влиять на молодёжную повестку и создавать её у себя в регионе. 
✅ Шанс передать свой опыт и создать будущее молодёжного сообщества. 
✅ Круг единомышленников, обучение, общение с лидерами мнений и не только. 

Срок : 25 февраля 2026 г.

✍️ Подать заявку

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Я обещала вам рассказывать про практики работодателей по привлечению сотрудников серебряного возраста

И вот вчера вышел большой материал в Ведомостях.

Спойлер: в клиентские сервисы 50+ уже активно привлекают (посмотрите, коллеги по телеком и ритейл) , а вот из производств скорее выдавливают, снимают с них экспертизу (хоть в материале и упомянуты производственные компании, рост среднего возраста персонала там скорее проблема, чем достижение).

И знаете -
перевод 50+ в треки наставничества и авторства/экспертности (по сути этим и занимаются в производствах) это правильное направление и для качества и уровня жизни нашего старшего поколения, и для карьерного роста молодых.

А вот и практики.

T2
Компания реализовала проект «Алмазики», направленный на привлечение и интеграцию в службы поддержки (колл центры) не зумеров, которых туда обычно берут, а классных ответственных и не текучих спецов старшего возраста. Классные результаты получены по производительности, снижению текучести и эффективности.
«Магнит»
Крупнейший ретейлер начал активную политику найма возрастной категории старше 60 лет. Компания удвоила прием сотрудников старшего возраста за последние годы, благодаря чему доля работников 50+ выросла почти в два раза, достигнув уровня примерно 19% от общего числа персонала. Вот и нашли людей, которые не уходят на обед и потом не возвращаются на работу.
«Ашан»
Французская торговая сеть успешно интегрировала сотрудников старше 50 лет в штат российских подразделений. Уже в начале 2026 года треть сотрудников сети составляли лица старшего возраста.
Нефтегазохимический холдинг «Сибур»
Холдинг внедрил специальную программу «Трудовое долголетие», направленную на сохранение и передачу ценных знаний от пенсионеров и работающих лиц старше 55 лет. Вот пример перевода в экспертный трек: сотрудники 50+ участвуют в проектах, расследованиях и консультировании по вопросам производственного процесса, становясь лучшими наставниками.
«Северсталь»
В материале прозвучали невнятно, просто отметили, что сотрудников старшего возраста много, но вот нанимали их неохотно - доля в новичках менее 8%.

Резюмируя:
на стартовые позиции по работе с клиентами можно и нужно привлекать 50+, подсмотрите практики по адаптации и обучению в материале. А если у вас уже наоборот перебор 50+ на ключевых производственных позициях, то хорошим решением становится перевод их внутри компании в треки экспертов и наставников.

‼️Мы кстати в клубе Эльбрус такие акселераторы(как и по другим трекам портфельной карьеры) запускаем и методическими материалами делимся. Обращайтесь.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Экосистема НТИ
Университет 2035

Менеджер по закупкам в отдел закупок
180К

Требования:
▪️высшее образование
▪️опыт работы по специальности от 3 лет
▪️опыт самостоятельной подготовки пакета документов для проведения закупочных процедур (извещения, документация, протоколы)
▪️опыт работы с ЭТП, навыки анализа рынка и расчет НМЦК
▪️MS Office, Excel на уровне продвинутого пользователя).
▪️знание основ бюджетного и антимонопольного законодательства в части, регулирующей закупочную деятельность

Функционал:
▪️работа с заявками и документацией
▪️организация и проведение закупок
▪️аналитическая и консультационная работа

✍️ m.zorina@2035.university

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Минпромторг России

Заместитель начальника отдела стратегического планирования и сопровождения НП Департамента станкостроения и тяжелого машиностроения

Зп 100К

Требования:
▪️ высшее образование (экономика/право/ГМУ/политология и пр. направления)
▪️ знание ПП РФ от 25.10.2023 №1780, ПП РФ от 25.10.2023 № 1781, ПП РФ от 31.10.2018 № 1288, единых методических рекомендаций
▪️опыт работы на ГС/на предприятиях в управленческом или финансовом блоке от 2 лет
▪️опыт работы с НП как преимущество
▪️знание Word, Excel, Outlook (СЭДО, ГИИС ЭБ, иные ГИС как преимущество)

Функционал:
▪️мониторинг и сопровождение НП «Средства производства и автоматизации»
▪️работа по ведению паспорта НП
▪️участие в разработке методик расчета показателей
▪️обеспечение предоставления субсидий (работа в ГИИ ЭБ, в ГИСП, проверка документации, консультирование компаний)

✍️ LebedevaDS@minprom.gov.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Заместитель руководителя Всероссийского общественного движения "Волонтёры культуры"

Мы ищем Лидера, который будет определять развитие наших специальных проектов и партнерств, отвечая за смыслы, масштабирование влияния и устойчивость движения. Ваша миссия — превращать идеи в системные федеральные проекты, выстраивать мосты с бизнесом и фондами, чтобы каждый наш проект не просто состоялся, а реально менял отношение к культурному наследию. Вы будете тем человеком, который соединяет команду, партнеров и волонтеров ради общего результата.

Чем предстоит заниматься:

Стратегическое управление проектами:Вы не просто контролируете сроки, а формируете продуктовое видение специальных проектов Движения. Вы определяете, что важно именно сейчас, какие инициативы запускать, а какие — закрывать, опираясь на ресурсы и реальный эффект для аудитории. Ваша задача — разработка и реализация «дорожных карт» проектов, контроль KPI и сроков на всех этапах.

Управление командой и ресурсами: Прямое руководство двумя руководителями направлений (постановка задач, контроль исполнения, развитие, мотивация). Формирование гибких проектных команд под конкретные задачи (подрядчики, внешние эксперты, временные группы). Ваша цель — выстроить процессы так, чтобы команда работала как единый механизм, распределяя ресурсы и контролируя качество.

Кураторство направления по сохранению наследия: Разработка методологии мероприятий по сохранению объектов культурного наследия и популяризации нематериального этнокультурного достояния. Это наша базовая «технология», которую нужно постоянно улучшать и масштабировать.

Партнерские интеграции и фандрайзинг (B2B, НКО, гранты):Вы будете вести переговоры с коммерческими партнерами (оказание услуг, спонсорство, совместные активности) и некоммерческим сектором (фонды, ассоциации), заключать соглашения. Поиск грантовых конкурсов (ФПГ, ПФКИ, частные фонды), подготовка «упакованных» заявок и сопровождение отчетности — под вашим кураторством.

Управление событийной повесткой: Форум, слеты, образовательные интенсивы, школы волонтеров — вы отвечаете за то, чтобы эти события были не просто «галочкой», а работали на миссию и сообщество.
Цифровизация и эффективность:Мы не стоим на месте. Ваша задача — внедрять инструменты ИИ (ChatGPT, YandexGPT, Kandinsky и др.) для автоматизации рутины внутри команды, высвобождая время для живого общения и творчества.

Требования:

Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях (управление командой, включая руководителей направлений и проектных специалистов).
Опыт организации мероприятий федерального и окружного уровня «под ключ».
Успешный опыт привлечения партнеров: как коммерческих (B2B-спонсорство, интеграции), так и некоммерческих (НКО, фонды, ассоциации).
Понимание специфики третьего сектора и опыт взаимодействия с грантодающими фондами (подготовка заявок, отчетность).
Понимание сферы молодежной и культурной государственной политики.
Практические навыки работы с нейросетями для решения рабочих задач.
Навыки ведения переговоров, публичных выступлений, стратегического планирования.
Будет плюсом: личный волонтерский опыт, успешно реализованные партнерские проекты с бизнесом.

Личные качества:
Системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, гибкость, искренний интерес к сохранению культурного наследия и развитию волонтерского движения.

Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
График работы: 5/2, полный день.
Небольшой, дружный коллектив, которому не все равно.
Комфортный офис в центре Москвы.
Возможность участвовать в ключевых федеральных событиях в сфере культуры и молодежной политики.
Корпоративное обучение.


Присоединяйтесь к команде, которая вызывает вдохновение!
Почта для резюме: info@volculture.ru.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Минобрнауки России

Заместитель начальника отдела госзакупок
Зп от 130К

Требования:
▪️опыт работы со стороны заказчика от 3 лет
▪️знания БК РФ, 44-ФЗ, 135-ФЗ, ГК РФ

Функционал:
▪️работа в ГИИС ЭБ, ЕИС
▪️экспертиза ТЗ, обоснование НМЦК
▪️формирование извещения об осуществлении закупок
▪️правовая экспертиза проектов контрактов
▪️рассмотрение заявок участников, сопровождение заключения госконтрактов в ЕИС
▪️постановка бюджетного обязательства

✍️ aslakhanovdo@minobrnauki.gov.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Начальник Отдела по обеспечению подготовки спортивного резерва в Департаменте спорта высших достижений Министерство спорта Российской Федерации, Москва
(Зп 150К)

Функционал :
Реализация поручений Президента/Правительства, госпрограмм и стратегий по развитию спорта и подготовке резерва («Спорт – норма жизни» и др.);
Разработка ФССП, проектов НПА, указов, а также правил использования олимпийской символики и перечней базовых видов спорта;
Мониторинг, статистика, организация Спартакиад, изучение опыта, обеспечение работы совещательных органов;
Соцзащита и стимулирование спортсменов/тренеров, присвоение категорий, отбор талантов, повышение квалификации;
Распределение субсидий регионам, формирование и контроль исполнения госзаданий;
Связь с органами власти, федерациями и гражданами, рассмотрение обращений.

Требования:
• Высшее образование – специалитет/магистратура;
• Направление подготовки, специальность: Физическая культура/
Физическая культура и спорт/
Государственное и муниципальное управление/
Менеджмент/
Спорт/
Юриспруденция;
• Стаж по специальности
не менее 2 лет;
• Стаж на госслужбе
не менее 2 лет;
• Управленческий опыт в сфере развития детско-юношеского спорта приветствуется.

✍️:
terskaya@minsport.gov.ru
88002228882 доб. 9201
105064, г. Москва, ул. Казакова, д. 18 стр. 1
Терская Екатерина Юрьевна

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Ваш шанс стать участником делегации Росмолодёжи на ПМЭФ!

Запустили регистрацию на Международный молодёжный день ПМЭФ «День будущего» 2026!

Главная тема – предпринимательство и экономика будущего. Обсудим практические бизнес-задачи, масштабирование проектов и развитие предпринимательского мышления, технологии и инновации, искусственный интеллект и цифровую трансформацию, а также подготовку кадров, человеческий капитал и не только.

Участниками могут стать молодые люди от 18 до 35 лет:
⚡️ предприниматели
⚡️ молодые специалисты
⚡️ студенты и учёные
⚡️ лидеры и представители общественных организаций

Отбор участников пройдёт в две волны:
⚡️ 17 февраля – 23 марта
⚡️ 31 марта – 4 мая

Молодёжный день в рамках ПМЭФ пройдёт 6 июня в Санкт-Петербурге. Для участия в отборе регистрируйтесь по ссылке.

Организатор форума – Фонд Росконгресс.

Специалист по закупкам
Зп до 100К
Администрация городского округа Долгопрудный

Требования:
▪️опыт работы со стороны заказчика от 3 лет
▪️знания БК РФ, 44-ФЗ, 135-ФЗ, ГК РФ

Функционал:
▪️работа в ГИИС ЭБ, ЕИС
▪️экспертиза ТЗ, обоснование НМЦК
▪️формирование извещения об осуществлении закупок
▪️правовая экспертиза проектов контрактов
▪️рассмотрение заявок участников, сопровождение заключения госконтрактов в ЕИС
▪️постановка бюджетного обязательства
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• 5-ти дневная р.н. с 09:00 до 18:00, Пятница с 8:00-15:45

Контакты для отклика:
+7-917-47-67-202
ZakirovAyV@mosreg.ru
Закиров Айдар Валирикович
Начальник Управления делами администрации г.о. Долгопрудный

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

#вакансия #госсектор

Специалист/главный специалист в отдел международной деятельности дочерней организации Госкорпорации «Роскосмос»

Задачи:

1. Подготовка организации к участию в конгрессно-выставочных мероприятиях (переписка с контрагентами, составление технических заданий и их согласование внутри компании, ведение необходимого документооборота, контроль оплаты счетов, организация вывоза и возвращения макетов с учетом их нахождения на режимной территории)
2. Представление компании на мероприятиях (командировки несколько раз в год)
3. Заказ рекламно-презентационных материалов, полиграфии (поиск поставщиков, разработка технических заданий, контроль сроков выполнения)

Требования:
Опыт работы не требуется
Высшее образование в сфере рекламы, маркетинга, международной деятельности (приоритет, но не обязательно)
Знание пакета MS Office
Английский В2-С1
Основы деловой переписки
Дисциплинрованность, грамотность, пунктуальность
Желание развиваться в ракетно-космической отрасли

График
5/2, пн.-чт. 08:00-17:00, пт. до 16:00
Зарплата
Специалист – 100-120 тыс. на руки
Главный специалист – 120-140 тыс. на руки

Предоставление льгот молодым специалистам (компенсация проезда на общественном транспорте и частично аренды за квартиру)
ДМС

Контакт в тг : @daryarkp

#вакансия #энергетика #капстрой #россети #МПМЭС

Главный специалист - координатор проектов строительства в ПАО «Россети» — Московское ПМЭС

Управляете стройкой от идеи до ввода? Хотите работать с объектами федерального масштаба? Мы ищем профессионала, который возьмет полный цикл капстроительства в филиале магистральных электрических сетей.

✅Чем заниматься:
— Координация инвестпроектов: от заявки с обоснованием до ввода в ОС.
— Управление подрядами: контроль графиков СМР и ПНР, приемка выполненных работ, исполнительной документации.
— Бюджет и договоры: планирование освоения, финансирования, заключение и сопровождение договоров.
— Документация: получение РНС, ЗОС, согласование ПД и РД, закрытие ТУ.
— Взаимодействие со смежниками, ресурсоснабжающими организациями, контролирующими органами.

✅Что важно:
— Нацеленность на результат, желание развивать российскую энергетику, работать в команде, обучаемость.
— Опыт управления объектами строительства (от 2 лет).
— Знание этапов: закупки → договоры → стройка → ввод.
— Понимание документации: ПД, РД, ТУ,

✅Условия:
— Работа в крупнейшей энергокомпании страны.
— Офис в пешей доступности от м. Бибирево.
— Стабильный доход, соцпакет (ДМС).
— Возможна бронь.
— Масштабные проекты реконструкции крупнейших объектов электросетей.

💳Компенсация: 150-170 тыс. руб. на руки, в зависимости от уровня кандидата

☎️Присылайте резюме в Telegram @teammpmes или на почту team.mpmes@yandex.ru


👨‍🎓Мы также готовы рассмотреть прием в команду стажера без опыта - выпускника ВУЗа направлений: энергетика, строительство, инжиниринг.
Пишите в теме «СТАЖЕР», и напишите почему хотите работать в Россетях

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Как молодые ученые могут развивать портфельную карьеру? Клуб «Эльбрус» поделился своими наработками на семинаре-совещании для Совета молодых ученых при Президенте Республики Абхазия!

Мероприятие организовали Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с АНО «Команда Абхазии».

Представители академического и управленческого  сообществ  Республики Абхазия обменялись опытом, обсудили вопросы развития научного сообщества: кадры, вызовы, платформенные инструменты.

Руководитель кадрового комитета клуба «Эльбрус», стратегический HR-директор Алена Гейдт представила 9 треков профразвития для молодых ученых, рассказала про принцип их взаимного усиления, при котором научный трек сохраняет роль ядра, обеспечивающего глубину и легитимность других профнаправлений.

Алена также поделилась отличными результатами Акселератора «Наука» клуба «Эльбрус», который помогает управленцам усилить прикладную значимость исследований, выстроить  устойчивые профессиональные связи.

«Инструментарий развития портфельной карьеры сегодня во многом формируется на образовательных программах и конкурсах платформы «Россия — страна возможностей» и в экосистеме Мастерская управления «Сенеж». Именно такие форматы, как конкурс «Лидеры России», сообщество победителей конкурса — Клуб «Эльбрус», образовательные программы «Сенежа», Премия Президентской платформы и другие инициативы позволяют учёным и управленцам осознанно собирать портфельные карьерные траектории и усиливать вклад науки в развитие общества и экономики»,
— подчеркнула Алена Гейдт.

Надеемся, что наработки кадрового комитата «Эльбруса» найдут практическое применение в Республике Абхазия. Благодарим Алену за вдохновляющее выступление! 🙂

#КлубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей

Главный специалист Центра проектного управления «Вода России и Байкал» Минприроды России (подведомственная организация)
Москва
Офлайн

Зп 120 тыс.
Ключевые обязанности:
• Мониторинг реализации федерального проекта;
• Подготовка аналитических материалов, писем, справок, ответов на официальные обращения;
• Взаимодействие с ОИВ, сбор и анализ информации;
• Работа в ГИИС в сфере проектного управления (обучим при необходимости).

Требования:
• Высшее образование;
• Уверенное владение Excel, Word, Power Point;
• Знание основ проектной деятельности;
• Опыт подготовки ответов на запросы федеральных ведомств, ответов на обращения субъектов Российской Федерации, справочных материалов, тезисов для руководителя;
• Коммуникабельность, готовность обучаться новому, умение работать в команде и быстро переключаться между задачами;
• Владение ГИИС в сфере проектного управления (огромное преимущество).


Контакты:
e.popova@mnr.gov.ru

Сегодня работали здесь 👆.

Портфельная карьера с поддержкой Президентской платформы «Россия-страна возможностей» теперь и в Абхазии 🤩.

По этому случаю держите 30 +++ проектов платформы и как получить от них максимум для своей карьеры по любому из 9 треков (а это, на минуточку, 300 социальных лифтов получается).

Поделились своим опытом развития карьерных треков в клубе Эльбрус, направлениями работы научного сообщества управленцев и методическими материалами с советом молодых ученых Абхазии, будем развивать сотрудничество и совместные проекты.

#клубЭльбрус #РоссияСтранаВозможностей

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

🤝В Сухуме прошел семинар-совещание для Совета молодых ученых при Президенте Республики Абхазия

Мастерская управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с АНО «Команда Абхазии» организовали семинар-совещание для Совета молодых ученых при Президенте Республики Абхазия. Мероприятие открыл руководитель Администрации Президента Республики Абхазия Беслан Эшба.

Представители академического сообщества Республики Абхазия и Российской Федерации обменялись опытом, обсудили вызовы и предложили решения для развития науки в ключевых сферах - сельском хозяйстве и туризме.

«Вместе мы создаем пространство, где будут ставиться новые исследовательские вопросы и выдвигаться гипотезы, ведь и в Республике Абхазия, и в Российской Федерации перед такими отраслями как индустрия гостеприимства, сельское хозяйство, здоровьесбережение стоят серьезные вызовы. И есть еще один общий вызов, связанный с популяризацией науки среди подрастающего поколения и молодежи. Здесь мы, безусловно, можем быть друг другу полезны», - руководитель Департамента методологии и проектирования образовательной деятельности «Сенежа» Людмила Васильева.

Что обсудили:

☑️Развитие научного сообщества: кадры, вызовы, платформенные инструменты
☑️Портфельная карьера для молодых ученых (опыт клуба «Эльбрус»)

🎯Итог семинара – предложения участников по поддержке исследовательского потенциала и развитию дальнейшего взаимодействия и сотрудничества.

АНО "Платформа НТИ"

Руководитель направления планирования и отчетности
250К

Требования:
▪️высшее образование (право/экономика/менеджмент)
▪️релевантный опыт работы от 3 лет
▪️знания НПА в сфере планирования, учета, анализа деятельности организации, методов экономанализа производственных, финансовых, хозяйственных показателей
▪️знание 1С:Предприятие, MS Office, Project, Visio, прикладных офисных программ
▪️опыт работы в ГИИС ЭБ как преимущество
▪️навык планирования,моделирования деятельности организации, мониторинга достижения плановых показателей; формирования отчётных данных и документов аналитического характера

Функционал:
▪️формирование, координация разработки операционного плана деятельности Организации, его мониторинг
▪️сбор, систематизация, анализ данных для формирования плановых и отчетных документов
▪️подготовка материалов для утверждения Операционного плана и отчета о его реализации
▪️сбор данных от структурных подразделений для подготовки публичного годового отчета
▪️разработка аналитических материалов
▪️обеспечение подготовки и согласования материалов для включения в повестку коллегиальных органов управления
▪️формирование, представление отчетности (в т.ч. в ГИИС ЭБ) в рамках соглашений о предоставлении субсидий  (ФП Национальная технологическая инициатива)
▪️взаимодействие с Минобром России по вопросам формирования и сдачи отчетности по субсидиям
▪️подготовка проектов приказов, служебных писем, обращений, докладов в рамках компетенции

s.bandukova@2035.university

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Начальник Управления по работе с персоналом Московский физико-технический институт
Долгопрудный
Офлайн

Обязанности :
• Разработка политики управления человеческим капиталом и её реализации;
• Организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим капиталом;
• Организация и контроль ведения кадрового учета и документационного обеспечения трудовых отношений работников МФТИ, в том числе эффективных контрактов работников;
• Внедрение и совершенствование процессов адаптации работников;
• Организация и контроль проведение мероприятий по подбору и найму персонала;
• Планирование и участие в реализации системы оценки работников, в том числе мероприятия по аттестации работников;
• Организация и контроль работы по применению профессиональных стандартов;
• Создание и контроль системы обучения и развития персонала МФТИ;
• Организация работы по формированию и обучению кадрового резерва МФТИ;
• Организация и контроль работы по проведению конкурсов ППС;
• Организация и проведение кадрового аудита и контроль в области управления персоналом в структурных подразделениях МФТИ;
• Предоставление отчетов, в соответствии с действующим законодательством, ответов на запросы государственных органов, а также ответов на запросы руководителей и сотрудников МФТИ;
• Организация, учет и контроль обучения сотрудников по программам дополнительного профессионального образования;
• Цифровизация процессов управления персоналом;
• Организация, учет и контроль распределения сотрудников по категориям персонала, профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.

Требования:
• Высшее образование – специалитет/магистратура;
• Направление подготовки, специальность:
Управление персоналом;
• Опыт в должности руководителя подразделения по управлению персоналом: от 5 лет;
• Опыт в должности руководителя подразделения по управлению персоналом высшего учебного заведения: от 3 лет;
• Опыт организации работы служб управления персоналом от разработки кадровой стратегии до ее реализации;

✍️ : sukhareva.nv@mipt.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

УРА, НА РАБОТУ!

Если в это утро понедельника у вас другие эмоции 😁, то ноль осуждения! Но тогда вам точно надо прибавить ресурса ❤️ в начале года.

21 февраля сможете этот ресурс получить на мастерской (не)сложного диалога прекрасных Любы и Алины , с фокусом на командное взаимодействие, границы и рабочую коммуникацию.

Это практический формат для тех, кто работает с командами и отвечает за людей и результат. Мы будем разбирать реальные ситуации из управленческой и HR-практики и смотреть, как:
🤩удерживать диалог в команде в период изменений и высокой нагрузки;
🤩работать с конфликтами как с сигналами, а не сбоями;
🤩выстраивать границы и договорённости, которые действительно работают;
🤩учитывать эмоции и состояние людей, не подменяя управление «психологизацией».

Мастерская построена как живая практика, а не лекция: упражнения, разборы, мини-роли, инструменты, которые можно использовать в работе с командами уже на следующий день.

Формат подойдёт HR, руководителям, тимлидам, project- и product-менеджерам.
Можно прийти индивидуально или небольшой командой.
Подробности

А еще ‼️рекомендую тем, кому надо для работы /ближайших переговоров /конкурсов быть на пике формы именно по коммуникациям и влиянию. Спокойствие и уверенность они такие, притягивают ❤️.

И уже следующий понедельник начнется совсем по-другому!

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Только я написала про новые ниши для карьеры и работодателей, открывающиеся например в сфере поддержки демографии, так и практики подъехали.

Посмотрите как креативно отработала кампания девелоперской Группы Родина.

Сообщают о некой «гарантии на мужа» - давят на демографические боли горожан. Утверждают, что купившие квартиры в их ЖК не разводятся. Якобы, благодаря инфраструктуре со спортивными школами и творческими студиями отцы больше участвуют в жизни детей, а совместные занятия укрепляют отношения. Также жителям обещают встречи с психологами и сексологами и образовательные программы для родителей. Говорят, что никакой отсебятины, всё научно доказано. Как тут поспоришь…

Уж не знаем, как там будет со статистикой разводов, но заход необычный.

‼️Вот жду теперь, какой работодатель тоже введет в ДМС семейных психологов и сексологов и объявит о гарантии на мужей /жен. Очень забористая ниша!!! Кто первый введет - про того сразу на канале своем напишу, так что присылайте :).

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Новый дайджест от СберУниверситета про людей.

3 важных идеи (там 10, все важные, но это мой личный топ-3):

1. Адаптация руководителей это сложно, долго и отдельно настраиваемый процесс. Добавлю: адаптация участников СВО на руководящих позициях именно к этому блоку относится + есть еще доп нюансы.

2. Пик формы людей в 55-60 лет. Жду жду практики организаций по трудоустройству прицельному 55+.

3. Выносливость не равно устойчивость. Сильные люди тянут-тянут, да и надоест /выгорят, только не на словах, а на деле. А именно они, а не нытики непроизводительные, важны для бизнеса.

Вы знаете своих сильных людей? Валите на них еще больше или заранее восстанавливаете их?

А вы сами для себя какой начальник? Бесконечно берете все на себя или планируете отдых до выгорания?

Читайте, дайджест интересный 👇👇

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Автономная некоммерческая организация «Российская система качества» (Роскачество) ищет Заместителя Директора Департамента организационного развития

Обязанности:
– Формулирование и реализация кадровой стратегии под стратегические цели организации;
– Влияние на структуру и систему ценностей организации, определение роли каждого сотрудника в общей структуре, помощь в определении пути развития организации через человеческий капитал;
– Организационное строительство, оптимизация функционала подразделений;
– Установление механизмов предотвращения и разрешения конфликтных ситуаций в коллективе;
– Вовлеченность в вопросы кадрового администрирования, внедрения программ отбора и адаптации персонала, систем обучения, организации корпоративных мероприятий, развития HR-бренда.

Требования:
– Высшее образование;
– Опыт работы в HR направлении не менее 5-ти лет;
– Опыт создания единой корпоративной среды, в том числе в около государственных организациях;
– Опыт проведения медиационных встреч будет преимуществом;
– Инициативность, умение планировать свой рабочий график, любовь к людям;
– Знание иностранных языков будет преимуществом.

Условия:
– Официальное трудоустройство;
– Полная занятость;
– Испытательный срок 3 месяца;
– Уровень дохода обсуждается индивидуально.


Контакт для направления резюме:
gankina@roskachestvo.gov.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

ОБЯЗАТЕЛЬНО К ПРОСМОТРУ

Ааааа ну и подарочное интервью, которое обязательно смотреть всем. Не только Эйчарам, а вообще всем руководителям, карьерным консультантам, карьеристам. «Работать 100 лет: как изменится рынок труда в будущем»

Интервью проводит (ооооо именно так и должно быть по такой теме, как рынок труда) - заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Максим Станиславович Орешкин , а собственно интервьюируемая - сооснователь и ректор Future Readiness Academy, приглашенный профессор Школы управления «Сколково», доктор Селина Нери из ОАЭ.

И я официально фиксирую, что это первый раз, когда я слышу термин «портфельная карьера» в официальных интервью столь высокого уровня в нашей стране. Ура!

У Селины книга про портфельную карьеру выйдет в октябре, а моя уже как раз в прошлом сентябре вышла :).

Собственно, все интервью как раз про развитие карьер и работы:
✅про то, что идти в будущее по зеркалам заднего вида - так себе история,
✅изменения в подходах работодателей, особенно по найму 45+, неизбежны,
✅ доктор за 45 минут очень подробно останавливается на критически важных видах мышления (кроме системного, еще периферийном и литературном),
✅а еще говорит о критическом навыке для успешной жизни до 100 лет. И этот навык - проверьте себя - навык принимать решения.

Про ИИ и как он повлияет на рынок труда - тоже многое сказано.

Смотрите полный выпуск на сайте Национального центра «Россия» или ВКонтакте.

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

#вакансия #госсектор

Ведущий специалист Сектора договорной работы в Департамент информационных технологий ГлавУпДК при МИД России.

Ставка: 120 000 гросс + 25% ежемесячная надбавка
Совокупный доход в месяц: 130 000 на руки.

📌 Функциональные обязанности:

➡️ Подготовка конкурсной документации, запросов котировок, аукционов и иных процедур закупок согласно требованиям Федерального закона № 223-ФЗ.
➡️ Проведение анализа рынка поставщиков товаров, работ и услуг, необходимых для реализации проектов ИТ-отдела.
➡️ Организация взаимодействия с поставщиками и подрядчиками, заключение договоров.
➡️ Мониторинг исполнения обязательств сторонами контрактов, контроль сроков поставок и качества продукции.
➡️ Анализ результатов проведенных торгов, подготовка отчетов и предложений по оптимизации процессов закупок.
➡️ Обеспечение соблюдения требований законодательства и нормативных актов в области закупок.

Соцпакет, белая ЗП, ДМС по итогам испытательного срока (3 мес).
График 5/2 с 9.00 до 18.00
За подробностями в тг @Chervyakov_Aleksey

ВНИМАНИЕ ЭЙЧАРАМ (приглашение на закрытую сессию)

В феврале будет много открытых и закрытых мероприятий по одной из самых чувствительных тем для страны и эйчаров. Тема - адаптация участников СВО на рынке труда.

Масштабы задачи действительно общестрановые, ожиданий от трудоустройства ветеранов много и у государства (в Едином плане достижения национальных целей развития до 2030 года это отдельный пункт 1.8) , и у должностных лиц вплоть до губернаторов (это будут их КПЭ), и у самих ветеранов и их семей, естественно. А к кому эта задача придет? К организациям и тем, кто занимается трудоустройством и адаптацией, то есть к вам, дорогие эйчары.

И вот когда я вижу проекты с такими высокими ожиданиями, сразу хочется посмотреть на столь же инновационный инструментарий по трудоустройству и адаптации на рынке труда, а практик-то пока и немного.

Так вот, ‼️приглашаем с организаторами форума «Контур будущего» директоров по персоналу /начальников направлений подбора и адаптации/hr bp на закрытую сессию для обсуждения имеющегося инструментария под задачи трудоустройства и адаптации участников СВО в ваших командах.
Дата - 28 февраля, встретимся в стенах Государственного института управления.

Поделимся практиками, которые уже есть. Спроектируем то, чего не хватает.

‼️Важно: на этой сессии будем рассматривать
адаптацию участников СВО не как меру соцзащиты , а именно как кадровый процесс.

✍️ Эйчары и руководители, пишите мне в тг@geydt или сюда в личные сообщения: ФИО, должность, компания. Добавлю вас в закрытую группу с практиками. Там же будут и приглашения на профильные мероприятия, и материалы там же будем выкладывать.

Участие в форуме и сессии абсолютно бесплатно.

Продуктивного нам февраля!

Ведущий системный администратор в ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России
Задачи:
Ключевую роль в формировании IT-ландшафта компании и управлении распределенной командой.
Организация и техническое руководство работой IT-инфраструктуры в трех офисах, управление командой системных администраторов, перевод текущих процессов на качественно новый уровень за счет стандартизации, автоматизации и внедрения лучших практик.

Обязанности:
o Руководство и координация работы системных администраторов в трех офисах.
o Распределение задач, контроль исполнения, проведение регулярных планерок и технических совещаний.
o Наставничество и развитие навыков команды.
o Разработка и внедрение единых регламентов, стандартов и инструкций для всех офисов.
o Проектирование, развитие и техническое руководство модернизацией единой IT-инфраструктуры компании.
o Проведение аудита инфраструктуры, формирование дорожной карты развития и устранения «узких мест».
o Обеспечение отказоустойчивости, производительности и безопасности ключевых систем (Windows Server, Linux, сети, телефония).
o Внедрение и эксплуатация централизованной системы мониторинга (Zabbix, Prometheus или аналог).
o Разработка и внедрение скриптов (PowerShell, Bash, Python) для автоматизации рутинных задач: сборки, отчетности, управления конфигурациями.
o Анализ и устранение сложных инцидентов (L3); поиск и ликвидация корневых причин для предотвращения повторного возникновения.
o Координация работы с внешними подрядчиками и вендорами, оценка предлагаемых решений.

Требования:
• Высшее техническое образование.
• Опыт администрирования и проектирования инфраструктуры на базе Windows Server, Active Directory и Linux (Ubuntu/Debian) не менее 4-х лет.
• Экспертные знания сетевых технологий: L2/L3, маршрутизация, VPN, firewall.
• Подтвержденный опыт руководства командой (от 1 года), делегирования задач и выстраивания процессов.
• Системное мышление, видение общей картины и умение работать на перспективу.
• Уверенное владение PowerShell и Bash для автоматизации (обязательно).
• Навыки проектной работы и опыт построения отказоустойчивых решений.
Будет значительным преимуществом:
• Опыт построения и поддержки VPN-сетей (ViPNET, OpenVPN, WireGuard и аналоги).
• Опыт администрирования систем виртуализации (VMware vSphere / Hyper-V / KVM).
• Знание основ администрирования СУБД (MS SQL, PostgreSQL).
• Опыт работы в государственных структурах или с требованиями регуляторов.
• Наличие профильных сертификатов (Microsoft, Cisco, Linux, ITIL).

Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Современное рабочее место, офис метро Тверская, Пушкинская.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт), 8-часовой рабочий день.
Резюме направлять по адресу ya_buzaeva@vcot.info Юлия

Советник в отделе Департамента Минздрава России
Название отдела: Отдел развития государственных программ и национальных проектов

Описание должностных обязанностей (функции будущего сотрудника):
– сопровождение Программы СЭР;
– формирование установленной ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной отчетности о реализации ведомственного проекта;
– ответы на обращения ФОИВ, РОИВ, Правительства Российской Федерации и других органов власти в части компетенции;
– подготовка совещаний и необходимых справочно-аналитических материалов.

Уровень ЗП в диапазоне: 80 – 100 тыс. рублей

Образование/специализация: Экономика, финансы, гос. и мун. управление.

Требования к кандидатам:
- Высшее образование – специалитет/магистратура;
- опыт работы в государственных органах власти (как преимущество);
Базовые: умение работать в excel, power point, word
Функциональные: работа в ГИИС «Электронный бюджет», СЭДО, работа с НПА в части касающейся проектной деятельности, бюджета,
Личные качества: стрессоустойчивость, многозадачность, пунктуальность, внимательность, ответственность.

Местонахождение: Ст. метро «Пушкинская», «Чеховская», «Тверская».

Контактное лицо для взаимодействия по вакансии PlotnikovaIV@minzdrav.gov.ru

🏢Министерство экономики и финансов Московской области

🗣 Консультант Отдела социального развития

👉Обязанности
⛳️Планирование, анализ и оценка исполнения расходов бюджетных средств в части оказания мер социальной поддержки граждан;
⛳️Формирование и согласование предложений по уточнению бюджета Московской области;
⛳️Участие в формировании и оценке методик расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере социального обслуживания;
⛳️Анализ и оценка потребности на проведение капитального ремонта в учреждениях социального обслуживания Московской области;
⛳️Участие в разработке и согласовании проектов правовых актов и ведение переписки по вопросам финансового обеспечения.

☝️Требования
📍Высшее образование (экономика, финансы, государственное и муниципальное управление);
📍Опыт работы в сфере бюджетных отношений (в региональных министерствах и ведомствах) является преимуществом;
📍Способность обрабатывать большой объем информации;
📍Грамотная письменная речь;
❗️Скрупулезность и внимание к деталям;
📍Умение быстро понимать задачи и работать в условиях многозадачности;
📍 Уверенный пользователь MS Excel

🤝Условия работы
✅Работа в офисе: ст. м. Мякинино, г. Красногорск, Бульвар Строителей, д. 1 (10 минут пешком от метро);
✅График: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45 (готовность задержаться при необходимости);
✅Официальное трудоустройство;
✅Заработная плата: оклад + квартальная премия + выплата на отпуск + годовая премия, уровень ЗП с учётом всех выплат - до 170 000 руб. в месяц, до вычета НДФЛ).

📩Резюме отправляйте на адрес: IstominSN@mosreg.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Консультант

Федеральное казначейство (центральный аппарат)

Ключевые обязанности:
- анализ и декомпозиция существующих бизнес-процессов, проектирование новых;
- участие в разработке бизнес-требований к информационным системам;
- подготовка аналитических материалов, деловая переписка.

Требования:
- образование: бакалавриат, специалитет и магистратура;
- желание и готовность изучать технологии платежных систем и банковских операций.

Условия:
- полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
- есть возможность прикрепиться к ведомственной поликлинике, отдыхать в ведомственном санатории, посещать ведомственную столовую;
- увеличенный отпуск (от 33 дней);
- наличие материальной помощи;
- высокий уровень корпоративной культуры;
- слаженный молодой коллектив;
- возможность карьерного роста;
- тип контракта - бессрочный;
- график работы 5/2: пн-чт - с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 16:45;
- ближайшие станции метро - «Китай-город», «Лубянка», 3 мин пешком.

Примерный доход:
80 000 - 90 000 ₽/мес

Контакты:
PGoncharov@roskazna.ru
Гончаров Пётр Сергеевич

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

ГБУК г. Москвы "Культурный центр "Строгино" (Москва, ул.Маршала Катукова д.8)

💼Специалист по охране труда
💸от 50 000 на руки (частичная занятость; 0,5 ставки)

💡Обязанности:
• Осуществлять разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и ОТ.
• Подготавливать проект технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения работников по вопросам ОТ, проверки знания требований ОТ с использованием электронных шаблонов.
• Осуществлять контроль за проведением обучения работников учреждения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по ОТ и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
• Подготавливать информацию и документы, представляемые органам исполнительной власти, надзорным органам, необходимые для осуществления ими своих полномочий.
• Организовывать сбор, обработку и интеграцию в соответствующие цифровые платформы информации, характеризующей состояние условий и ОТ у работодателя.
• Выявлять, анализировать и проводить оценку профессиональных рисков, организовывать проведение СОУТ.
• Разрабатывать предложения по обеспечению безопасных условий и ОТ, управлению профессиональными рисками.
• Контролировать проведение обязательных медицинских осмотров работников, обеспечение работников СИЗ, а также их хранения, оценки состояния и исправности.

💡Требования:
• Высшее образование – дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области ОТ или среднее профессиональное образование;
• Желательно умение работать в МосЭДО;
• Обучение и проверка знаний требований ОТ не реже одного раза в три года.

💡Условия:
•10 минут от метро Строгино;;
• График работы: по договоренности;
• Ежеквартальные и годовые премии, премии к профессиональным отраслевым праздникам, личным юбилеям;
• Работа в прекрасном, творческом, активном коллективе - команде мечты!
•Очень адекватный руководитель, новое, красивое здание!

резюме направлять KrapivinIM@culture.mos.ru
или @bahtinae

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

СТРАХОВКА НА РЫНКЕ ТРУДА

Сейчас многие кадровые агентства на спаде, и это не инсайд, а факт. Собственники реже нанимают топов с рынка труда, все чаще по рекомендациям.
Причин несколько.
Во-первых, 🤖 ИИ. Он сегодня может так переписать резюме, упаковать опыт, подготовить кандидата к собеседованию, что родная мать не узнает. Да, не только ИТшники научились использовать ИИ для читинга на собеседованиях. А через 3-6 месяцев упаковка отлетает и в общем видно, что не поднимается человек на уровень своих ожиданий, а спускается на уровень своей реальной подготовки. Боль, разочарование, замена кандидата.
Во-вторых, экономия издержек 🫰. Найм топа это удовольствие недешёвое, и если ваш собственный HR-директор справляется внутренними силами — агентства часто вообще не нужны.

И вот на этом фоне у меня наоборот, коммерческих заказов именно в блоке, связанном с подбором, стало больше. Как такое может быть? А вот всплеск - не поверите - на услугу, которая формально не новая, но для рынка пока непривычная. Она называется «второе мнение».

В своем ДМС вы многие такую услугу видите и пользуетесь, когда проверяете назначение врача у другого врача.

Ситуация выглядит так: кадровое агентство продаёт собственнику кандидатов на топ-менеджера, в этом и бизнес-модель .
Но всё чаще собственник говорит: «А давайте ещё кто-то независимый с ним поговорит». И зовут меня провести диагностические интервью в интересах собственника, а не в интересах сделки.

И скажу честно: это очень здравый подход, потому что как правило новый топ появляется не от хорошей жизни. Он появляется, когда со старым что-то пошло не так, есть , скажем так, организационная болезнь, бизнес застрял, буксует или перерос текущую управленческую модель.
А в жизни, если не дай бог что-то со здоровьем, мы уже точно понимаем, что одно мнение это риск. Лучше послушать несколько квалифицированных, независимых. На кадровом рынке ровно то же самое. Скажу по секрету: и на рынках другой экспертизы это тоже классная ниша, вот сейчас и растет запрос на разовые консультации экспертов, которые профи в своем блоке. Поручать им всю работу дорого (да и они не согласятся , у них же свои проекты), а вот запросить второе мнение – в самый раз.

❗️Важно: такая диагностика не равна стандартному интервью при найме.
Интервью на соответствие агентство уже провело, рекомендации запросило, по компетенциям отсобеседовало.
Во «втором мнении» мы смотрим другое:
✅как человек думает на уровне собственника,
✅где его реальные точки мастерства, а где слепые зоны,
✅ какие деструкторы могут проявиться именно в вашей среде,
✅ как он ведёт себя в условиях неопределённости, ✅способен ли он не «перекраситься», войдя в сложную структуру.

Еще одно отличие: по итогам формируется не отчет по компетенциям, а карта управленческих и поведенческих рисков и рекомендации собственнику: как этому человеку ставить задачи, где усиливать контроль, а где давать автономию.

По сути это страховка от дорогих кадровых ошибок, такой ДМС на рынке труда .
И, как показывает практика последних месяцев, рынок к этому подходу созрел. Потому что времена, когда верили только резюме и харизме, закончились.

А вы в каких сферах своей работы-жизни страховку используете?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Акционерное общество «Корпорация развития Кировской области»
(управляющая компания промышленных (индустриальных) парков) приглашает в команду

Заместителя генерального директора

Обязанности
- Организация и координация деятельности Общества
- Управление финансовыми потоками и регулирование финансовых отношений для эффективного использования ресурсов при выполнении работ и оказании услуг
- Контроль и развитие инвестиционной деятельности Общества
- Юридическое сопровождение деятельности Общества и резидентов промышленных парков
- Управление делопроизводством и документооборотом

Требования
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет

Условия
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
- Официальное оформление по ТК РФ
- Премии к профессиональным праздникам и юбилеям
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Работа в стабильной и развивающейся компании

Адрес: г. Киров, пр-зд Динамовский, 4

Отправляйте резюме на почту: SkryabinEV@razvitie43.ru

Ведущий специалист Ресурсного центра НП Кадры (штатная численность 15 чел.):
1.      Документационное обеспечение. Организация и ведение документооборота, загрузка документов в СЭД, взаимодействие с ответственными за регистрацию документов в СЭД и иные аналогичные задачи
2.      Материально-техническое обеспечение (МТО). Организация, контроль и ведение реестра МТО, закрепленного за Центром, . Взаимодействие с иными подразделениями организации по вопросам МТО, включая формирование и контроль прохождения заявок на закупку, сопровождение процессов обслуживания, участие в инвентаризации и иные аналогичные задачи
3.      Административное обеспечение. Ведение табеля учета рабочего времени, контроль выполнения графика отпусков. Взаимодействие с подразделениями, ответственными за эксплуатацию здания по вопросам выполнения условий размещения сотрудников Центра, взаимодействие с административным блоком и бухгалтерией по вопросам, относящимся к функциям ведущего специалиста, а также иные аналогичные задачи.
4.      Организационное обеспечение. Бронирование переговорных, встреча посетителей (редко), организация проведения совещаний, в том числе в режиме ВКС, в части готовности помещения и оборудования под соответствующие задачи, а также иные аналогичные вопросы.
 Требования:
наличие опыта соответствующей работы, коммуникабельность, исполнительность, самостоятельность, ответственность.
 
Ориентир по ЗП на уровне 110 тыс. рублей (на руки)
Резюме можно отправить на адрес ya_buzaeva@vcot.info Юлия

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Департамент радиоэлектронной промышленности Минпромторга России ищет ведущего эксперта отдела реестров

Обязанности:
• выдача разрешений на закупку иностранной продукции;
• включение организаций в реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности;
• выдача разрешений на вывоз радиоэлектронной продукции;
• включение радиоэлектронной продукции в реестр российской промышленной продукции;
• подтверждение целевого ввоза комплектующих изделий;
• взаимодействие со структурными подразделениями Министерства.

Требования:
• опыт работы с информационными системами и регламентными процедурами;
• опыт работы в государственных органах власти (как преимущество);
• наличие высшего образования (юридическое, государственное управление);
• знание постановлений Правительства Российской Федерации от 17.07.2015 № 719, от 23.12.2024 № 1875, от 09.03.2022 № 312, от 31.12.2020 № 2392, приказа Минпромторга России от 11.11.2016 № 4008.

Условия:
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом;
• заработная плата: от 100 000 руб. на руки ежемесячно;
• график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу до 16:45 (готовность к ненормированному рабочему дню, в дальнейшем возможен гибридный формат);
• возможности для профессионального развития;
• офис в Москва Сити (Северная Башня, IQ квартал).

Резюме можно направить: SolovievIK@minprom.gov.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Контрольно-финансовое управление ФАС России ищет начальника отдела расследований

Обязанности:
- обеспечение соблюдения законодательства при выполнении функций и задач, возложенных на отдел;
- координация работы сотрудников отдела;
- обеспечение подготовки и ведения дел о нарушении антимонопольного законодательства;
- организация работы по рассмотрению заявлений о нарушении антимонопольного законодательства;
- обеспечение организации проведения контрольных мероприятий по проверке соответствия деятельности органов власти и хозяйствующих субъектов требованиям антимонопольного законодательства;
- рассмотрение сделок экономической концентрации на соответствие антимонопольному законодательству;
- проведение анализов состояния конкуренции на товарных рынках;

Требования:
- наличие высшего юридического образования;
- наличие глубоких профессиональных знаний антимонопольного законодательства;
- стаж не менее 1 года на госслужбе или работы по специальности

Условия:
- оформление в соответствии с Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
- расположение: г. Москва,
Уланский переулок, д. 16, корп. 1;
- ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней;
- заработная плата: от 80000 руб., с учетом вычета налогов, а также премии;
- молодой и дружный коллектив;
- перспективы карьерного роста на государственной службе;
- офис в шаговой доступности от станций метро Чистые пруды/Тургеневская/Сретенский бульвар

Резюме можно направить:
snyatkova@fas.gov.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Две трети россиян планируют сменить профессию в 2026 году

В 2026 году 67% опрошенных россиян рассматривают возможность начать карьеру в иной профессиональной области, следует из результатов исследования сервиса hh. При этом 21% участников планируют продолжать работу в текущей специализации, а еще 12% респондентов на данный момент не определились с дальнейшим профессиональным направлением.

Интерес к смене работы связан с перестройкой экономики, ростом примеров успешных карьерных переходов и недовольством доходами, особенно на фоне инфляции - пишут эксперты (вообще в статье по ссылке широкий диапазон экспертных мнений: от неприятия до депрессии и торга 😎).

Добавлю: а еще этот интерес связан с развитием портфельной карьеры.

И старт именно в логике развития новых треков на базе имеющегося опыта - самый логичный, низко рисковый и потенциально доходный соразмерно затраченных усилиям. А еще это - увлекательное проектирование второй лучшей половины жизни для профессионалов 40+ ❤️.

Книга - здесь.
Курс - тут.
Методички по запуску акселераторов портфельной карьеры в организациях - вот. Для компаний/сообществ и мастер-классы можем провести по развитию портфельной карьеры, это точно тема ближайшей пятилетки.

Ну и консультации по переходу на новые треки конечно есть, заказывайте на сайте (но слоты есть только с марта).

А вы в какой профессиональной области планируете развиваться в 2026?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

#вакансия #госсектор


В Департамент цифрового развития Минстроя России требуется референт для организации общественно-политической работы.
 
ОБЯЗАННОСТИ:
• Организация взаимодействия с Администрацией Президента РФ по вопросам общественно-политической работы.  
• Подготовка и реализация управленческих решений в этой сфере.  
• Координация межведомственного взаимодействия по общественно-политическим вопросам.  
• Подготовка отчетов и материалов для представления в Администрацию Президента РФ.
• Совместно с Административным департаментом — представление руководству Минстроя России материалов по оценке и совершенствованию общественно-политической работы.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование не ниже уровня «бакалавриат»;
• Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• Знание правил русского языка и деловой переписки;
• Опыт работы в государственных структурах или в сфере общественно-политической работы от 2 лет.
• Нацеленность на результат, высокий уровень ответственности;
• Знание основ государственного управления и документооборота;
• Навыки аналитической и организационной работы;
• Умение готовить официальные документы и управленческие материалы.
 
НАВЫКИ:
• Уверенное пользование ПК, интернетом, программами MS Office;
• Работы в системе электронного документооборота
• Разработки стратегии общественно-политической работы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата.
 
УСЛОВИЯ:
• Государственная служба;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Ненормированный рабочий день (ПН-ЧТ с 9.00 до 18.00, ПТ с 9.00 до 16:45);
• Перспективы карьерного роста;
• Командировки не предусмотрены;
• 3 форма допуска.
 
Размер денежного содержания:
160 тыс. руб. до вычета

Контакт в тг: @kmnskhvv

Федеральное казначейство
💼Заместитель начальника отдела/Начальник отдела
💸до 170 000

Требования:
Опыт работы: 🔹по учету и распределению поступлений между бюджетами б/с РФ (приветствуется)
🔹по учету и администрированию поступлений
🔹по взысканиям из бюджетов б/с РФ
🔹по интеграции информационных систем, постановке задач, приемке и внедрению информационных систем
🔹по разработке функциональных требований, методик, рекомендаций
🔹по обобщению практики применения законодательства РФ, разработки предложений по его совершенствованию
🔹по подготовке презентаций, аналитических и информационных материалов.
📌Знание НПА:
🔹бюджетное законодательство РФ, нормативы распределения (БК РФ, закон о ФБ)
🔹учет и распределение поступлений между бюджетами б/с РФ (пр. МФ РФ от 29.12.2022 № 172н, от 27.09.2021 № 137н, от 12.11.2013 № 107н)

Функционал:
🔹разработка бизнес-процессов, описание постановки задач и внедрение информационных систем
🔹разработка функциональных требований, методик, рекомендаций, проведение SWOT-анализа, построение бизнес-моделей и их внедрение
🔹взаимодействие с подрядчиками, верификация проектной документации
🔹участие в разработке предложений по совершенствованию нормативной и методологической базы

🖊 резюме направлять в тг @AlPatrusheva

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

🚑Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Мосавтосантранс»(МАСТ) приглашает на работу бухгалтера по учету материальных запасов

💡Обязанности:
- Оформление поступления, перемещения;
- Списания материальных запасов;
- Организация работы с электронным подписанием документов с материально-ответственными лицами в 1с БГУ по инструкции 61н;
- Сверка остатков на конец месяца между программами 1с БГУ и 1С ЕРП. проведение инвентаризаций.

💡Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Стаж работы, связанный с ведением бухгалтерского (бюджетного) учета в части материальных запасов в Учреждениях государственного сектора не менее 3 лет;
- Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов по организации; налогового учета, бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности;
- Знание и опыт самостоятельной работы в 1С:Предприятие 8.3 конфигурации бухгалтерия государственного учреждения.

💡Условия:
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00(Пн-Чт) и с 08:00 до 16:00(Пт);
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы.
2 дополнительных дня к отпуску.
- Премии работникам Компании к профессиональным отраслевым праздникам.
- Премии работникам к личным юбилеям.
- Премии за преданность Компании (по стажу работы).
- Бесплатная неделя отдыха и оздоровления в санатории-профилактории «Битца»;
- Предоставляем возможность бесплатного отдыха в санаториях-профилакториях на курортах Черноморского побережья России;
- Работает профсоюз: организуем поездки на экскурсии, походы в театры, спортивные соревнования, в том числе участие команд в спартакиадах медиков и другие культурно-массовые мероприятия;
- Возможность для профессионального и карьерного роста;
- Работа в стабильной организации.
- В шаговой доступности от ст.м. Фили, м Шелепиха (Большая Филёвская, 2)

Резюме можно отправить на электронную почту: p_petrushina@santrans.ru

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Люблю жанр перекрестной аналитики. Это когда вы не просто читаете новости по теме (я по рынку труда например все читаю), а еще и смотрите, как эти факты работают не по отдельности, а вместе.

Вот казалось бы грустная новость:

1️⃣В ближайшие годы россиянам не стоит ждать существенного роста реальных зарплат, то есть с поправкой на инфляцию.
Компании уже вышли на предел роста расходов на сотрудников. По итогам 2025 года ЦМАКП ожидает роста на уровне 3,5 процента, а с 2026-го — в диапазоне 1,2-1,7 процента в год.

А на самом деле нет, потому что рынок труда это же не только найм. И - опа! -

2️⃣Среднемесячный доход фрилансеров вырос на 25% в 2025 году и составил 44 000 рублей, выяснили исследователи Solar Staff. Сфера рекламы и медиа лидирует по частоте работы с фрилансерами. Наибольший доход был у программистов, веб-разработчиков и менеджеров проектов.

Поэтому читайте старый уже (но все более актуальный) пост мой про 4 рынка труда:
как вы себя видите/развиваете/предлагаете на всех этих рынках. И на внешнем найме (резюме и собеседования, нетворк), и на рынке внутреннего найма в текущей компании (высокая производительность, берете важные проекты), и фриланса (подработки) , но самое интересное и по признанию и по доходу для экспертов и управленцев - это портфельная карьера, конечно же.

Не забывайте анализировать картинку системно, а не выборочно!

Получается?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Набор на кадровую программу «Капитаны культуры»

Программа развития для руководителей среднего звена в в сфере культуры и искусства.

Онлайн и офлайн в Крыму
21 апреля - 17 июня 2026 г.

К участию приглашаются те, кто реализует проекты, управляет направлениями или подразделениями, отвечает за координацию работы команд и принятие решений в сфере культуры и искусства.

Программа включает в себя три модуля, в рамках которых ты сможешь:
— усилить свои управленческие навыки
— получить опыт от практиков отрасли и ведущих бизнес-тренеров
— стать частью большого профессионального сообщества

Условия
участие бесплатное. Логистика, питание и проживание за счет принимающей стороны.

Регистрация до 8 февраля 2026 г.

Подать заявку

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

В Федеральную службы по надзору в сфере транспорта требуется старший государственный инспектор отдела надзора за обеспечением авиационной безопасности Управления транспортной безопасности

Офис г.Москва, м. Динамо
Заработная плата 90К
  
Требования :    
- Высшее образование – специалитет/магистратура
- Знание федеральных НПА, необходимых для исполнения должностных обязанностей по профессиональной деятельности
- Ряд базовых умений, среди которых, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений, стимулирование достижения результатов и другие.
  
Функционал :   
-  Надзор за соблюдением подконтрольными субъектами требований НПА в сфере авиационной безопасности и транспортной безопасности на воздушном транспорте (ФЗ-16 "О транспортной безопасности")
- Осуществление профилактической работы в установленной сфере деятельности
- Ведение административного производства по делам об административных нарушениях
- Внедрение культуры безопасности

✍️ bikeeva_iv@rostransnadzor.gov.ru
Задать уточняющие вопросы можно в telegram @zaharafly

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

КАК СТАТЬ СЕО

Принесла вам, управленцы и те, кто из всех треков карьеры предпочитает именно управленческий, преинтереснейшее исследование по России «Российский индекс CEO — 2025»

Первая новость хорошая. Движение в этой категории есть - почти каждая пятая российская компания за последний год сменила генерального директора.
А с 2022 года CEO сменили более половины крупнейших российских компаний, причем часть из них — неоднократно (😃😃 текучка там, да?)
И у нас все активнее, чем в мире: у тех за 3 года только 11% поменялось (Global CEO Turnover Index Russell Reynolds Associates).

А вторая новость интересная. 77% новых CEO были назначены из внутренних кандидатов, из них 15% — это внутригрупповые перемещения. И этот показатель растет: 5 лет назад доля внутреннего найма составляла 66%.
Средний срок внутри компании до назначения на роль СЕО составил, по последним данным, 12 лет.

‼️Так что ставку делайте не на переход куда-то гендиром, а на рост внутри компании. Писала уже что лояльность это новая вовлеченность, но еще раз повторю.
Хотите стать СЕО - приготовьтесь к долгой работе в одной компании и без гарантий. Вот такой вот риск.

Ну и еще хорошая новость для 40+ и 50+. Средний возраст генерального директора крупнейшей российской компании в 2025 году достиг 53,7 года, увеличившись более чем на 1,5 года за два года. 65% CEO находятся в возрасте 50+, а средний возраст вступления в должность — 46 лет.

Откуда вырастают в СЕО? 40% имеют опыт в финансах, 39% — в стратегии и продуктовом управлении, 31% — в коммерции.

Ну и про женщин. Нас мало, но становится больше. В 2025 году доля женщин-CEO достигла 8,7%. За два года показатель вырос в три раза, 37% CEO, назначенных в 2024–2025 годах, — женщины.

Отчет приложила, читайте и стройте вертикальную карьеру.

А вообще все чаще обсуждаем с управленцами: часто чтобы стать СЕО, надо самому основать компанию (в отчете кстати много про основателей тоже есть). Чтобы стать независимым директором, надо основать самому в своей компании как минимум advisory board.
Не во всех треках есть такие партнеры, как например Знание для спикеров, наши акселераторы для участников клуба Эльбрус.

Да, какие треки карьеры на 2026 для себя запланировали?

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Вакансия: Специалист-эксперт (корректор) Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по городу Москве
Кто мы? Мы — Главное управление Минюста России по Москве, ключевое звено в системе реализации государственной политики в сфере юстиции
на территории столицы. Наша работа обеспечивает правовую стабильность, законность и защиту государственных интересов. Каждый документ, исходящий
из нашего управления, — это элемент высокой правовой культуры и безупречной точности.
Мы ищем Специалиста-эксперта (корректора), для которого языковая точность и соответствие нормативным требованиям являются не просто задачей,
а профессиональным долгом.
Если для вас текст — это стройная система, где важен каждый термин, отточенная формулировка и нормированная пунктуация; если работа
с официальными документами является для вас сферой ответственности и точной науки, а знание административных регламентов и ГОСТов — основа работы,
то наша команда ждет именно вас.
Чем вам предстоит заниматься (ваша зона ответственности):
• Корректорская и редакторская правка широкого спектра официальных документов Управления (исходящие и входящие письма, аналитические
и информационные материалы, проекты правовых актов, отчеты).
• Юридико-техническое и лингвистическое редактирование проектов локальных нормативных актов (приказов, распоряжений, инструкций) на предмет соответствия нормам русского языка и правилам делопроизводства.
• Экспертиза документов на соответствие требованиям инструкции
по делопроизводству в Минюсте России, государственным стандартам, а также правилам работы со служебной информацией.
• Контроль за правильным использованием официальных наименований, сокращений, оформлением реквизитов, ссылок и приложений.
• Содействие в унификации и совершенствовании документооборота Управления, повышение уровня грамотности и стандартов оформления служебных документов.
• Работа с документами ограниченного доступа с полным соблюдением требований по их оформлению и защите.
Мы надеемся, что ваш опыт и навыки включают:
• Высшее образование (филологическое, лингвистическое, юридическое или в сфере государственного и муниципального управления).
• Опыт гражданской службы (государственной службы иных видов)
не менее 1 года. Опыт работы на должностях, связанных с документационным обеспечением, редактированием или правовым анализом текстов, будет значительным преимуществом.
• Безупречную грамотность и глубокое знание норм современного русского литературного языка, официально-делового стиля, а также основ юридической техники.
• Практическое знание правил делопроизводства и документооборота
в государственных органах, требований к оформлению управленческой документации.
• Внимание к деталям, скрупулезность, системный подход и высокий уровень ответственности за результат.
• Навыки уверенного пользователя MS Word, включая работу со стилями, функциями рецензирования и сравнения версий.
• Понимание этических норм и требований к работе с конфиденциальной информацией на государственной службе.
Мы предлагаем:
• Стабильную работу в территориальном органе федерального государственного органа.
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством
о государственной гражданской службе.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста в системе Минюста России.
• Работу в команде высококвалифицированных профессионалов.
Как откликнуться: Готовы рассмотреть вашу кандидатуру. Пожалуйста, направьте резюме с указанием опыта государственной службы и соответствующих навыков на электронную почту: ru77-s.konstantin@minjust.gov.ru

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант в крупную государственную организацию

(уровень предлагаемой должности обсуждается индивидуально на собеседовании в зависимости от квалификации и опыта кандидата)

Основные обязанности:

- Взаимодействие с пресс-службами территориальных органов: постановка задач, координация информационной повестки, сбор и консолидация материалов из регионов.
- Подготовка и согласование служебных писем, информационных и разъяснительных материалов, методических рекомендаций для регионов.
- Постановка задач региональным подразделениям, контроль сроков и качества исполнения, сопровождение выполнения поручений руководства.
- Участие в планировании и проведении закупочных процедур по направлению (1 раз в год)
- Вычитка и редактура информационных материалов (пресс-релизы, новости, тексты для сайта и соцсетей)
- Подготовка отчетов, справок, презентаций, докладов по вопросам информационной работы с регионами.

Требования к кандидату:

- Высшее образование
- Опыт работы в сфере связей с общественностью / пресс-службах / взаимодействии с органами власти от 1–3 лет; для руководящей позиции — опыт управления командой и/или курирования регионов.
- Уверенные навыки деловой переписки и подготовки официальных документов, грамотный письменный русский язык.
- Умение структурировать информацию, готовить отчёты и аналитические выводы.
- Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Знание систем электронного документооборота (СЭД) и работа в Битрикс— как преимущество.

Условия работы:

- Официальное трудоустройство.
- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.
- Полный рабочий день, 5/2 без удаленки и гибрида.
- Расширенный ежегодный отпуск до 38 календарных дней.
- Квартальные и годовые премии по результатам работы.
- Корпоративная инфраструктура

Резюме и вопросы в ТГ @natalia518

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

Заместитель директора по содержанию и качеству образования в государственную бюджетную школу, Москва (зп 200К+)

Функционал:
• Организация и контроль учебного процесса;
• Разработка и внедрение образовательных программ;
• Мониторинг качества образования и анализ результатов;
• Взаимодействие с педагогическим коллективом и родителями;
• Обеспечение соблюдения нормативных требований в образовательной деятельности.

Требования:
• Опыт работы в сфере образования от 1 года;
• Знание образовательных стандартов и нормативных документов;
• Умение организовывать и контролировать учебный процесс;
• Коммуникабельность и лидерские качества;
• Ответственность и инициативность;
• Аттестация ДОНМ.

Направить резюме

😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX