Почти 110 лет научного опыта! ВНИИЖТ | «Инженерный код» ✅

▫️Предложения, разработки, испытания, сертификация
▫️Технологический суверенитет
▫️Цифровая трансформация
▫️АСУ «Экспресс»
▫️Искусственный интеллект
▫️Персонал

В студии РЖД ТВ ⏩ Сергей Виноградов, генеральный директор АО «ВНИИЖТ» («Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта»), кандидат технических наук, изобретатель, почётный железнодорожник, лауреат Глобальной премии Международного союза железных дорог (МСЖД) в области железнодорожных исследований и инноваций.

Повышение ставки НДС: на стоимости каких товаров и услуг скажется увеличение ставки НДС с 20 до 22%? 📌

✔️ К товарам, которые затронет повышение ставки, относятся: кофе, табак, алкоголь, сахаросодержащие напитки, автомобили, топливо и горюче-смазочные материалы, запчасти, стройматериалы и товары для ремонта, мебель, бытовая техника и электроника, одежда и обувь для взрослых, бытовая химия и косметика, а также продукты питания (за исключением социально значимых товаров, для которых ставка НДС осталась на уровне 10%).

✔️ В сфере услуг повышение ставки НДС повлияет на ЖКХ и коммунальные платежи, техосмотр автомобилей, страхование, транспортные услуги и услуги связи, также увеличится средний чек в кафе, ресторанах и салонах красоты.

#НДС

График отпусков: кто из железнодорожников в приоритетном порядке может выбрать даты отпуска в самое удобное для себя время? 📌

✅ При составлении графиков ежегодных оплачиваемых отпусков преимущественное право на использование отпусков в удобное для них время предоставляется работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет (до достижения младшим возраста 14 лет), а также тем, кто обучается по направлению работодателя без отрыва от производства.

▪️ Новая категория имеющих приоритетное право на отпуск, которая появилась в Коллективном договоре ОАО «РЖД» на 2026–2028 годы, – участники СВО, вернувшиеся на свои рабочие места.

Вне зависимости от графика по заявлению отпуск предоставляется работникам, чьи супруги принимают участие в СВО и прибыли в отпуск, а также мужчинам, имеющим детей в возрасте до семи лет, в случае госпитализации их супруги в период беременности.

Также многодетным супругам, имеющим на иждивении трёх и более несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет, по заявлению отпуск предоставляется в одно время.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Отпуск

📝 О том, как железнодорожники в первом десятилетии XX века боролись со стихией и спасали пассажиров одного из поездов, застрявшего в районе станции Козлово, рассказывают уникальные документы на портале Президентской библиотеки.

В начале февраля 1908 года юго-восточную часть России накрыли сильнейшие снегопады. По продолжительности и размерам занесённой снегом территории эти снегопады называли «давно небывалым явлением».

В снежный плен попали и железные дороги. Более всего пострадали Рязанско-Уральская и Юго-Восточная магистрали. Проблема приняла государственные масштабы. К её решению подключился статс-секретарь его императорского величества (1908), председатель Совета министров (1906–1911) Пётр Столыпин, которому министр путей сообщения непосредственно докладывал о мерах, принятых для восстановления движения по железной дороге.

Вот фрагмент из переписки по поводу расчистки путей Юго-Восточных железных дорог – одной из старейших магистралей России (сейчас она проходит по Воронежской, Белгородской, Волгоградской, Ростовской, Курской, Рязанской, Тамбовской, Тульской, Липецкой, Саратовской и Пензенской областям): «Борьба с метелями потребовала от железнодорожной администрации и всех служащих громадного напряжения сил и вызвала очень крупные денежные расходы. Командированные по моему распоряжению на места снежных заносов инспекторы путей сообщения свидетельствуют о выдающейся энергии всего состава служащих и начальствующих лиц».

К устранению последствий февральского снегопада 1908 года было привлечено около 60 тысяч человек, работу которых ежедневно осложняли непрекращающиеся бураны. Кроме работ по расчистке железнодорожных путей, сотрудники железной дороги оказывали помощь пассажирам застрявших составов, например, на станции Козлово, где путникам потребовалась медицинская помощь.
Заболевшие в пути «были размещены в резервных классных вагонах и в местной школе; санитарное состояние вагонов и помещения школы проверялось врачами ежедневно; медицинская помощь и надзор были обеспечены всё время в полной мере».

С 8 февраля в течение десяти дней шла расчистка главной линии дороги «от Козлова до Воронежа, где наиболее долго не было движения поездов». С 19 февраля путь был свободен.

🔹 Больше материалов вы найдёте в электронном фонде Президентской библиотеки.

Инфраструктура | ОАО «РЖД» в 2026 году направят на развитие Восточного полигона 33,8 млрд руб. На эти средства будут продолжены работы по электрификации участка Волочаевка – Комсомольск-на-Амуре – Советская Гавань в Хабаровском крае протяжённостью 870 км.

Власть | Министр транспорта ­Андрей Никитин выступил во вторник, 17 февраля, в Государственной думе РФ.

Общее дело | Вторая на полигоне Красноярской дороги и первая в Республике Хакасия «Станция Добра» открылась вчера в Абакане.

Блиц | Благотворительный фонд «Почёт» на прошлой неделе запустил обу­чение по социальному проектированию.

Все материалы выпуска

Достижения | Коллектив Московской железной дороги получил Свидетельство победителя соревнований трудовых коллективов за IV квартал 2025 года.

Технологии | На площадке транспортно-логистического центра (ТЛЦ) «Кунцево-2» состоялся инновационный тур по производственным процессам, в ходе которого компании-разработчики предложили ОАО «РЖД» свои передовые решения.

Нормативы | Распоряжением ОАО «РЖД» утверждено новое положение о Дне культуры безопасности движения. Документ вступит в силу 1 марта.

Репортаж | В преддверии Дня транспортной полиции корреспонденты «Гудка» отправились на дежурство вместе с нарядом патрульно-постовой службы (ППС) Южно-Уральского линейного управления МВД на транспорте.

Все материалы выпуска

Железнодорожники всегда в первых рядах защитников Отечества. Героическим трудом и сражаясь на поле боя они внесли свою лепту в Победу над фашистской Германией 📌 В преддверии праздника вспомним о них с благодарностью.

За годы Великой Отечественной войны благодаря железнодорожникам удалось перевезти 20 млн вагонов с солдатами, боеприпасами, оружием, техникой и провизией — всего 1,5 млрд тонн грузов.

▫️ Вклад работников стальных магистралей отмечал Маршал Советского Союза Василий Чуйков: «Когда мне приходилось встречать человека в железнодорожной форме, я смотрел на него как на бойца с передовой».

▫️ Зачинатель стахановского движения на железной дороге Пётр Кривонос в годы войны обеспечил своевременную эвакуацию производств, переброску воинских эшелонов к местам Сталинградской битвы. Был награждён медалью «За оборону Сталинграда», двумя знаками «Почётному железнодорожнику» и знаком «Отличный паровозник».

▫️ Бесценным вкладом железнодорожников в Победу является и быстрое восстановление разрушенных путей. Один из героев-восстановителей — начальник Волховстроевской дистанции пути Александр Рыков, под руководством которого были восстановлены мосты и пути в окрестностях Ленинграда. За героизм Рыкову было присвоено звание Героя Социалистического Труда.

▫️ Подпольщик Константин Заслонов командовал диверсионным отрядом железнодорожников в районе Орши. Он пустил под откос и подорвал на станциях более 100 фашистских эшелонов и около 2000 вражеских солдат. Ему посмертно присвоили звание Героя Советского Союза.

ОАО «РЖД» — один из ключевых партнёров движения «Российские студенческие отряды»

Ежегодно тысячи молодых людей участвуют в трудовых проектах на железной дороге.
📌 О совместных планах и обновлённой стратегии взаимодействия компании и РСО наш сегодняшний разговор с Михаилом Киселёвым, председателем Наблюдательного совета РСО, первым заместителем председателя комитета Госдумы по молодёжной политике.

▫️Какие проекты РЖД и РСО вы считаете наиболее успешными?

▫️Как организован процесс обучения и подготовки студентов к труду на объектах РЖД?

▫️В РСО обновлена стратегия взаимодействия с РЖД. Каковы основные изменения?

▫️Какие изменения или дополнения, регулирующие трудоустройство студентов, на ваш взгляд, необходимо внести в законодательство, чтобы упростить и расширить возможности их участия в проектах РЖД?

ВСМ | На заводе «Уральские локомотивы» в Верхней Пышме завершён один из ключевых этапов создания отечественного высокоскоростного электропоезда – сварка кузовов головного моторного и второго немоторного вагонов первого российского высокоскоростного электропоезда, которые будут использованы в тестовых испытаниях.

Индустриализация | Холдинг «РЖД» и компания «Дороги и мосты» (входит в ГК «Нацпроектстрой») построят заводы по производству элементов искусственных сооружений для первой высокоскоростной магистрали Москва – Санкт-Петербург.

Инфраструктура | Россия последовательно и системно продолжает работать над разблокированием транспортных связей в регионе Южного Кавказа.

Планы | Федеральное агентство железнодорожного транспорта (Росжелдор) 10 февраля заявило о предоставлении в 2026 году субсидий в размере 15,1 млрд руб. на перевозку пассажиров поездов дальнего.

Сотрудничество | Холдинг «РЖД» с начала марта возобновляет пассажирское сообщение через погранпереход между Россией и Китаем, расположенный в Забайкальском крае и автономном районе Внутренняя Монголия.

Стратегия | Генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров определил ряд задач, которые должны помочь железнодорожникам снять барьеры и достичь плановых показателей, установленных на текущий год.

Потенциал | Основной задачей «Российских железных дорог» на международном направлении должно стать развитие транспортных коридоров, ­заявил генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

В конце января совет директоров ОАО «РЖД» утвердил два стратегических документа – Комплексную программу инновационного развития холдинга «РЖД» (КПИР) и Стратегию управления интеллектуальной собственностью ОАО «РЖД» с горизонтом действия до 2030 г.

Все материалы выпуска

Совет директоров Банка России принял решение понизить ключевую ставку с 16% до 15,5%

В январе 2026 года произошёл весьма заметный рост цен: инфляция, по данным Росстата, составила 1,62% в месячном выражении против 0,32% в декабре 2025 года. В годовом выражении инфляция выросла до 6,3% (против 5,59% месяцем ранее).

📈 На рост цен повлияли ожидаемый перенос повышения НДС в цены, а также динамика цен в отдельных волатильных компонентах.

«В конце прошлого года рост цен на плодоовощную продукцию был нетипично низким, а в январе заметно ускорился, прежде всего из-за погодных условий, которые повысили издержки тепличных хозяйств на отопление. Кроме того, с начала года из-за повышения акцизов быстрее росли цены на бензин, табак и алкогольную продукцию», – пояснила глава ЦБ Эльвира Набиуллина.

📌 В перспективе ЦБ будет оценивать целесообразность дальнейшего снижения «ключа», опираясь на устойчивость замедления инфляции и динамику инфляционных ожиданий. Базовый сценарий предполагает, что средняя ставка в 2026 году составит 13,5–14,5%.

Слышал, что в этом году изменятся условия предоставления семейной ипотеки: какие нововведения? 📌

✅ Семейная ипотека – специальная программа для поддержки семей с детьми, которая позволяет приобрести жильё по льготной ставке. С 1 февраля действует новое правило «одна семья – одна льготная ипотека». При заключении договора супруги автоматически становятся созаёмщиками (ранее эта норма отсутствовала. – Ред.). Исключение – если один из супругов является иностранным гражданином.

Остальные условия остаются прежними. Так, российские семьи с детьми могут получить кредит на покупку жилья по ставке до 6%. Первоначальный взнос должен составлять не менее 20% от стоимости жилья. Максимальная сумма кредита составляет 12 млн руб. для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, 6 млн руб. – для остальных регионов.

Оформление ипотеки на льготных условиях не отличается от обычного одобрения кредита в банке. Кредитор оценивает платёжеспособность заёмщика, проверяет кредитную историю, недвижимость, которую заёмщик хочет приобрести, и может отказать в выдаче ипотечного кредита.

#СемейнаяИпотека

Рост | Перевозки химических и минеральных удобрений по железной дороге в январе увеличились на 4,2% в сравнении с аналогичным периодом 2025-го.

Инновации | На площадке АО «ВНИИЖТ» состоялось заседание рабочей группы по развитию сварочных и родственных технологий на инфраструктуре РЖД.

Парк | Первый на Красноярской дороге самоходный снегоуборочный ­поезд ПСС-2П приступил к работе в Базаихской механизированной дистанции инф­раструктуры на минувшей неделе.

Результат | Подведены итоги отборочного этапа Всероссийской олимпиады «Я – профессионал». Почти 500 студентов стали финалистами направления «Транспорт».

Все материалы выпуска

Россиянам дадут право взыскивать компенсацию за ущерб от мошенников с операторов связи 📌

✅ Ассоциация «Национальный совет финансового рынка» выступила с инициативой, позволяющей гражданам требовать возмещение ущерба от мошенников непосредственно с операторов связи, пишут РИА «Новости».

Это предложение включено в письмо с комментариями на законопроект, содержащий второй пакет мер по борьбе с кибермошенничеством.

В соответствии с документом, если оператор связи не смог обеспечить надежную защиту абонента от мошеннических действий, пострадавший сможет потребовать от оператора возместить понесённый ущерб. Предполагается, что в законе будет оговорено обязательство оператора оповестить клиента о недостаточности принятых мер и неспособности исполнить возложенные на него обязанности по защите от мошенничества.

Автор инициативы отмечает, что такая мера станет важным элементом в борьбе с киберпреступностью и усилит ответственность операторов связи за качество предоставляемых услуг.

#Кибермошенничество
#НСФР

Федеральная налоговая служба (ФНС) сообщила, что в стране стартовала декларационная кампания: что нужно знать о ней физическому лицу, чтобы не оказаться в должниках перед налоговиками? 📌

▪️ Декларационная кампания продлится до 30 апреля включительно – гражданам необходимо отчитаться о доходах, полученных в 2025 году. Не следует откладывать её подачу на последний момент.

Представить декларацию 3-НДФЛ необходимо тем, кто получил доход от продажи имущества, находившегося в собственности менее минимального срока владения (три года), от сдачи квартир и иного движимого и недвижимого имущества в аренду, от выигрыша в лотереи, а также получил дорогие подарки (квартира, автомобиль, акции) не от близких родственников или получал доход от зарубежных источников.

✅ Самый удобный способ подачи декларации – электронный сервис «Личный кабинет для физических лиц» на сайте ФНС, где большая часть данных уже предзаполнена. Сервис автоматически подгружает в декларацию персональные данные о налогоплательщике, сведения о полученных доходах и уплаченном НДФЛ, необходимые для оформления вычетов. Это позволит избежать ошибок при заполнении. Срок уплаты налога – не позднее 15 июля 2026 года.

#ФедеральнаяНалоговаяСлужба
#ФНС
#Налог

Многие банки после Нового года предлагают вклады с повышенной ставкой, если часть денег инвестируется: как отличить такой вклад от обычного? 📌

◽️ Банки могут предлагать клиентам комбинированные вклады, когда часть денег вкладывается в депозит, а часть – в какой-либо инвестиционный продукт. Ставка по депозиту в них обычно выше, чем для стандартных вкладов. Но при этом часть средств, вложенная в инвестпродукт, оказывается под большим риском, так как для неё действуют совсем другие условия.

◽️ Клиенту нужно понимать, что средства, вложенные в инвестпродукт, не застрахованы Агентством по страхованию вкладов, а высокая доходность по ним не гарантирована. Некоторые инвестиционные продукты могут предусматривать защиту капитала (то есть возврат суммы, не меньше вложенной), но это обязательство участника рынка перед вами, а не гарантия со стороны государства на случай банкротства участника рынка, как в случае со вкладами. Иногда банк по договору инвестиционного продукта выступает не стороной договора, а лишь агентом профессионального участника рынка ценных бумаг.

◽️ Чтобы проверить, не предлагают ли вам вместо вклада что-то другое, ответьте себе на несколько вопросов. Первый. С кем вы заключаете договор? Если это вклад, то с банком. Второй. Гарантирована ли сохранность средств государством? Если это вклад, то да, средства застрахованы Агентством по страхованию вкладов. Третий. Гарантирована ли доходность? (Ставка по банковскому вкладу, как правило, фиксирована, а доходность по инвестпродукту обычно «прогнозируемая» или «предполагаемая», что означает, что она не гарантирована и может быть равна нулю.)

#Вклад
#ВкладСПовышеннойСтавкой

Напоминаем о законах, вступающих в силу в феврале 📌

Индексация пособий и маткапитала
◽️ На 5,6% проиндексируют различные выплаты и пособия, в том числе материнский капитал. Его размер составит 728,9 тыс. руб. на первого ребенка и еще 234,3 тыс. руб. – на второго. Если семья не получила сертификат на первого ребенка, при рождении второго ей полагается 963,2 тыс. руб.

Возврат технически сложных товаров
◽️ При возврате технически сложных товаров (телевизоров, холодильников, мониторов и др.) ненадлежащего качества потребитель вправе требовать возмещения разницы между уплаченной суммой и ценой аналогичного товара на момент разрешения спора. Определен ряд исключений.

Правовой статус Российского Красного Креста
◽️ Закреплен правовой статус Российского Красного Креста. Среди его задач – помощь людям оказавшимся
в трудной жизненной ситуации, уход за нуждающимися гражданами, участие в мероприятиях по развитию донорства крови.

Изменения в законе об электроэнергетике
◽️ Расширяются полномочия Правительства России в сфере электроэнергетики, в том числе в связи с введением специальных режимов. Уточняется ряд понятий в законодательстве, например, «программа по повышению надежности функционирования электросетевого комплекса». Ее будут утверждать высшие исполнительные органы субъектов РФ.

Кредитные потребкооперативы
◽️ Саморегулируемая организация в сфере финансового рынка, объединяющая кредитные кооперативы, вправе самостоятельно размещать средства компенсационного фонда при соблюдении условий диверсификации, возвратности, прибыльности, ликвидности только во вклады (депозиты) и на банковских счетах в системно значимых кредитных организациях.

▫️ В России отмечается День дефектоскописта
 
▫️ Поезд «Святой Пантелеймон» вышел в рейс для работы в ЕАО и Хабаровском крае
 
▫️ Татарстан разработает проектную документацию кольцевого ж/д маршрута в 2026 году
 
▫️ Московский футбольный клуб «Локомотив» выбрал капитана команды
 
▫️ В январе РЖД перевезли 93,7 млн пассажиров
 
Все новости ➡️ на сайте Gudok.ru

Учебный отпуск: может ли работодатель требовать от сотрудника прервать его и выйти на работу? Впереди почти три недели сессии 📌

Нет, поскольку возможность отзыва работника из учебного отпуска вообще законом не предусмотрена.

✅ Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации (разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыв из отпуска. – Ред.) допускает при определённых обстоятельствах отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Также необходимо отметить, что даже из ежегодного отпуска работник в силу статьи 125 ТК РФ может быть отозван только с его согласия. Исключение из этого правила касается лишь отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#УчебныйОтпуск

Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника или работа по вакантной должности: на какой размер доплаты имеет право работник? 📌

Трудовое законодательство не устанавливает минимальный размер доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника или работу по вакантной должности.

✅ Согласно статье 60.2 ТК РФ, размер доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем. Его можно зафиксировать в дополнительном соглашении к трудовому договору или приказом работодателя, изданным с согласия работника.

◽️ Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника доплата может быть установлена в твёрдой сумме или в процентах от оклада сотрудника, которого нужно замещать. Как правило, она составляет от 50% до 100% оклада должности, которую выполняет работник.

Доплата за исполнение обязанностей по вакантной должности обычно составляет разницу между заработной платой работника и окладом по замещаемой должности, либо иную фиксированную надбавку, если это установлено внутри организации.

Если работодатель платит доплату меньше, чем зарплата заменяемого работника, это может быть оспорено в трудовой инспекции (ГИТ) и суде.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Доплата

Дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздничный день: как его должны предоставить, если в этот день сотрудник работал неполное время? 📌

✅ В данном случае предоставляется полноценный день отдыха, независимо от того, сколько работник отработал в выходной или нерабочий праздничный день.

◽️ Во-первых, это следует из статьи 153 ТК РФ, которая прямо указывает на необходимость предоставления по желанию работника другого дня отдыха.

◽️ Во-вторых, есть письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-15728 «О порядке оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничные дни», которое, хоть и не является нормативным правовым актом, но всё же указывает на то, что, по мнению Минтруда РФ, содержание статьи 153 ТК РФ нужно понимать буквально: «...вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха».

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ДополнительныеВыходные
#РаботаВВыходной

Отпуск: можно ли оставшуюся часть отпуска свыше 14 дней брать в выходные дни? 📌

✅ Согласно части 1 статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Давайте разберемся подробно, можно ли оставлять оставшиеся дни отпуска свыше 14 суток и переносить их на выходные дни.

Например, если годовой отпуск сотрудника составляет 28 дней, то минимальный непрерывный отрезок отпуска равен именно четырнадцати дням. Оставшаяся половина отпуска может использоваться отдельными частями или присоединяться к основным дням отдыха позже.

Согласно статьи 106 ТК РФ временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, а статья 107 ТК РФ относит выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) к видам времени отдыха.
Неиспользование дней отпуска даже при наличии согласия работника приравнивается к нарушению, которое влечет административную ответственность для работодателя по статье 5.27 КоАП РФ.

Предоставление отпуска только на выходные дни (суббота и воскресенье или те дни, которые являются выходными днями для работника в соответствии с графиком работы) не дает возможности для предоставления работникам полноценного отдыха.

✔️ Таким образом, остаточный отпуск свыше 14 дней не может распределяться исключительно на выходные дни. Один из возможных вариантов – прибавить лишние дни к следующему отпускному периоду, чтобы соблюсти установленные законодательством рамки и гарантировать соблюдение законных требований к продолжительности отпуска.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Отпуск

Работа по совместительству: как оплачивается больничный? 📌

В рассматриваемой ситуации есть два сценария получения пособия совместителем.

▪️ Первый – совместитель выбирает работодателя, который будет рассчитывать, и выплачивать ему пособие.

✔️ СФР направляет запрос выбранному работодателю о предоставлении необходимых сведений для расчета пособия.

✔️ Выбранный работодатель передает в СФР не только свои данные о заработке и стаже работника, но и запрашивает недостающую информацию у других работодателей.

✔️ СФР рассчитывает пособие, учитывая данные о заработке и стаже работника со всех мест работы за последние 2 года.

▪️ Второй сценарий применяется, если совместитель работает у нескольких работодателей, и в течение последних 2 лет работал только у них. В этом случае каждый работодатель рассчитывает и выплачивает часть пособия, пропорционально заработной плате работника у него.

Обоснование:

▫️статья 287 ТК РФ (гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме, за исключением «северных льгот» и льгот, связанных с обучением работника);

▫️статья 183 ТК РФ (обязанность работодателя выплатить пособие в соответствии с федеральным законом);

▫️статья 13 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 года).

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#РаботаПоСовместительству
#Больничный

Профессиональная переподготовка: возможно ли пройти переподготовку по рабочей профессии, получить смежную и перейти на другую должность? 📌

Да, согласно статье 197 ТК РФ, работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая получение смежных профессий.

Это право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Сотрудник может пройти обучение как по собственной инициативе (за свой счет), так и при финансовой поддержке работодателя.

✔️ Во втором случае он должен обратиться в отдел кадров или к функциональному руководителю с мотивированным запросом на переподготовку.

◻️ Ключевым условием является потребность подразделения в кадрах данной квалификации (наличие вакантной или планируемой к открытию должности).

◻️ При положительном решении заключается ученический договор, в котором прописываются условия обучения, права и обязанности сторон.

◻️ Переподготовка может осуществляться в учебных центрах компании или иных образовательных учреждениях, с которыми она сотрудничает.

Если обучение проводилось за счет средств работодателя, сотрудник обязуется отработать определенный срок, прописанный в договоре.

При увольнении до истечения этого срока, он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение (Статья 249 ТК РФ).10

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ПрофессиональнаяПереподготовка

Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию: нужно ли отрабатывать две недели? 📌

Вопрос действительно имеет принципиальное значение, и его понимание поможет вам избежать непредвиденных ситуаций.

Официальное разъяснение следующее:

◽️ Первичное увольнение при выходе на пенсию – это особый случай. На основании части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник, увольняющийся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, имеет безусловное право потребовать расторжения трудового договора в день, указанный им самим в заявлении. Работодатель не вправе настаивать на отработке. Это ваше разовое право, связанное именно с событием назначения пенсии.

◽️ Повторное трудоустройство и последующие увольнения.
Здесь кроется ключевой нюанс. После использования указанного права приобретается статус пенсионера. При последующих увольнениях ссылаться на «выход на пенсию» уже неправомерно, так как этого события повторно не происходит. Это подтверждается Письмом Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1 и многочисленными судебными решениями. Таким образом, при каждом новом увольнении по собственному желанию будет действовать общий порядок — обязанность предупредить работодателя за 14 календарных дней.
Работодатель может прекратить договор с работником, ранее уволившимся в связи с выходом на пенсию, без отработки двух недель при наличии соглашения сторон об этом (ч.2 ст.30 ТК РФ).

◽️ Альтернативный вариант.
В любой ситуации стороны могут прийти к взаимному согласию и оформить увольнение по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ), установив любой удобный срок, в том числе и без отработки.

✔️ Право уволиться без отработки в связи с назначением пенсии – уникально и применяется один раз. Используйте его осознанно при первом увольнении на заслуженный отдых. При дальнейшей трудовой деятельности помните об общем правиле двухнедельной отработки либо договаривайтесь с работодателем о согласованном варианте.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Увольнение
#Пенсия

С 1 января появилась новая мера поддержки малообеспеченных семей, в которых воспитываются двое и более детей до 18 лет или до 23 лет при очном обучении 📌

✅ Каждый из работающих родителей сможет вернуть 7% из 13% уплаченного налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

◽️ Льгота введена Федеральным законом «О ежегодной семейной выплате гражданам РФ, имеющим двух и более детей». Право на неё получили семьи, где средний доход на члена семьи за предыдущий год оказался меньше полутора прожиточных минимумов в регионе. «В таком случае каждый из работающих родителей сможет вернуть часть уплаченного в прошлом году налога на доходы. Для них расчётная ставка НДФЛ составит 6%, а то, что было уплачено свыше, вернётся в семью. Напомню, что эта процедура должна быть максимально простой, удобной и необременительной для людей», – говорил ранее президент России Владимир Путин.

▪️ Заявление на получение налогового кешбэка за 2025 год можно будет подать после завершения периода сбора налоговой отчётности – с 1 июня по 1 октября 2026 года. Сделать это можно через портал «Госуслуги» либо в МФЦ или в отделении Социального фонда.

Прожиточный минимум (ПМ) – сумма, которую россиянину должно хватить на базовые покупки и платежи в течение месяца. Его размер устанавливается ежегодно властями региона. Например, в Москве размер ПМ для трудоспособного населения – 28 940 руб., в Липецкой области – 17 134 руб., а в Чукотском автономном округе – 53 880 руб. В среднем по России – 20 644 руб.

#Выплата
#Льготы
#НалоговыйКешбэк
#ПрожиточныйМинимум

Напоминаем об основных законах, вступивших в силу в январе 📌

Получить рабочую профессию станет проще
◽️ Выпускники 9-х классов, не сдавшие государственную итоговую аттестацию, смогут бесплатно получить рабочую профессию из перечня, который определят региональные власти.

Обмен данными о детях мигрантов между МВД и Минпросвещения
◽️ Органы управления образованием будут передавать в МВД РФ информацию о зачислении детей мигрантов в образовательную организацию и отчислении, о результатах тестирования
на знание русского языка. МВД будет предоставлять органам управления образованием сведения о регистрации или постановке на миграционный учет детей иностранных граждан.

Освобождение от НДФЛ корпоративных выплат при рождении детей
◽️ Увеличивается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. необлагаемая НДФЛ сумма выплат сотрудникам на ребенка. Речь идет о поддержке, которую работодатели могут оказывать работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки над ним.

Новая выплата работающим родителям двух и более детей
◽️ Каждый из работающих родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), имеющих двух и более детей, при определенных условиях может рассчитывать на пособие в размере разницы между уплаченным по ставке 13% НДФЛ и тем, сколько бы человек заплатил, если бы налог составлял 6%.

Индексация пенсий
◽️ С 1 января 2026 года страховые пенсии по старости, инвалидности и по потере кормильца будут проиндексированы на 7,6%.

Помощь многодетным семьям
◽️ Для многодетных родителей снимаются ограничения на включение в страховой стаж периодов ухода за ребенком до полутора лет и расширяются налоговые льготы. Матери-героини будут получать социальные гарантии наравне с Героями России и Героями Труда. Для них также устанавливается дополнительное материальное обеспечение (415% размера социальной пенсии).

Повышение МРОТ и прожиточного минимума
◽️ МРОТ вырастет более чем на 20% и составит 27 093 руб. в месяц.
Это будет способствовать увеличению зарплат для 4,5 млн человек. Также повысится величина прожиточного минимума. Как следствие, вырастет ряд социальных выплат.

Поддержка участников СВО
◽️ Участники СВО и члены их семей смогут обратиться за кредитными каникулами до 31 декабря 2026 года. Кроме того, для них предусматриваются льготы по транспортному и земельному налогам. Ранее, 26 декабря, заработали нормы, согласно которым участники СВО получили право на бесплатное второе среднее профобразование, а для их совершеннолетних детей продлили льготы после окончания школы до 1 сентября.

В России ужесточили проверку денежных переводов 📌

Мера призвана защитить граждан от мошенничества.

◽️ Банк России расширил перечень признаков мошеннических переводов с 6 до 12 пунктов. При совпадении хотя бы с одним из них финансовые организации могут приостановить транзакцию на срок до двух рабочих дней. Новые правила распространяются на все операции физических лиц через банковские карты, в том числе цифровые, Систему быстрых платежей (СБП) и электронные деньги. Более того, проверку теперь проводит не только банк отправителя, но и получателя, а система анализирует все переводы без исключения.

Принятые меры – ещё один шаг в создании многоуровневой системы защиты, где человек больше не остаётся один на один с мошенником. «Государство, банки, операторы связи, цифровые платформы – вся цифровая инфраструктура страны теперь вовлечена в противодействие киберпреступности. Вместе мы постоянно внедряем новые и понятные инструменты противодействия мошенникам, повышаем цифровую грамотность граждан. В результате это существенно усложняет реализацию мошеннических схем», – уверен заместитель председателя правительства – руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко.

В число новых признаков мошеннических операций вошли, например, подозрительные звонки и сообщения. Так, если за шесть часов до перевода у клиента были нехарактерные телефонные разговоры либо резко выросло количество СМС, то операцию могут заблокировать. Риск отклонения транзакции есть и в том случае, если за последние 48 часов у пользователя сменился номер телефона в интернет-банке или на портале «Госуслуги». Также поводом для проверки станет изменение параметров устройства клиента и нехарактерное поведение в сессии, включая использование нетипичного интернет-провайдера, смену операционной системы или выявление вредоносного ПО.

Одним из наиболее строгих критериев станет цепочка действий через СБП. Если клиент перевёл между своими счетами более 200 тыс. руб., а затем в течение суток пытается отправить деньги третьему лицу, которому не переводил минимум полгода, банк заблокирует вторую операцию.

Как отмечают эксперты, в случае приостановки транзакции клиенту необходимо связаться со службой поддержки кредитной организации через мобильное приложение или горячую линию. Банк обязан разъяснить причины блокировки и предложить варианты решения проблемы. Рассмотрение запроса обычно занимает от одного до трёх рабочих дней, в сложных случаях – до семи суток. Если вопрос не решается, можно обратиться с паспортом лично в отделение банка или направить жалобу в Банк России через официальный сайт регулятора.

#ДенежныеПереводы

Официальные курсы валют к рублю в январе: как будут устанавливаться? 📌

В последний рабочий день 2025 года Банк России установил официальные курсы иностранных валют к рублю на период с 31 декабря 2025 года по 12 января 2026 года.

Регулятор установит курсы, которые будут действовать с 13 января.

Если у вас есть вопросы по работе в отрасли, по финансам, льготам, проектам в компании, пишите на info@gudok.ru.

#КурсыВалют

Время на курсах повышения квалификации: относится ли оно к периодам работы? 📌

Время, которое работник проводит на курсах повышения квалификации, не относится к периодам работы в прямом смысле, так как это период обучения. Однако в зависимости от условий договора и обстоятельств, этот период может иметь определённые правовые последствия, связанные с трудовым статусом и гарантиями.

✅ Согласно статье 197 ТК РФ, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Направление на обучение может быть оформлено через ученический договор (гл. 32 ТК РФ), соглашение к трудовому договору или приказ работодателя.

✔️ Если обучение проходит с отрывом от работы, за работником сохраняются:
место работы (должность);
средняя заработная плата по основному месту работы. Хотя работник фактически не выполняет трудовые обязанности, его трудовой стаж продолжает течь, а работодатель обязан сохранять за ним должность и выплачивать средний заработок. Это можно рассматривать как особый период, связанный с трудовой деятельностью, но не как период непосредственной работы.

✔️ Если обучение проходит без отрыва от работы, работник совмещает обучение с выполнением трудовых обязанностей. В этом случае время обучения не выделяется отдельно как период работы, но работник продолжает выполнять свои трудовые функции в соответствии с графиком.

▪️Важный нюанс – обязательность обучения.
В некоторых случаях обучение является обязательным условием выполнения определённых видов деятельности, что предусмотрено федеральными законами или нормативными актами (например, для медицинских работников, педагогов и др.).

Таким образом, период прохождения курсов повышения квалификации не является периодом работы в привычном понимании, но оно тесно связано с трудовыми отношениями и может влиять на права и обязанности работника и работодателя. Конкретные условия зависят от формы обучения (с отрывом или без отрыва от работы), условий договора и нормативных актов, регулирующих деятельность работника.

▪️Кроме того, иногда возникают вопросы по льготному пенсионному стажу.
Периоды прохождения обязательных курсов повышения квалификации для ряда работников (например, медиков и педагогов) включаются в льготный пенсионный стаж при соблюдении определённых условий. Это стало возможным благодаря изменениям, внесённым Постановлением Правительства РФ от 04.03.2021 №322 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665»

Условия включения периодов обучения в льготный пенсионный стаж:

◽️ Обучение является условием выполнения работниками определённых видов деятельности, и обязанность его проведения возложена на работодателя в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

◽️ В период обучения за работником сохранялись:
место работы (должность),
средняя заработная плата,
уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Эти периоды засчитываются в стаж на соответствующих видах работ в том же порядке, в каком учитываются периоды работы, на которые приходится время обучения.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ПовышениеКвалификации

Герои, которые не носят плащи и не летают в облаках

У них у всех есть Суперсила! 📌 Какая?

🚂Смотрите видео

Делитесь с друзьями и коллегами

Изменилось прикрепленное сообщение чата

Гудок в MAX 📌 Ваш онлайн-помощник
 
▫️ Программа «Семейная ипотека» ОАО «РЖД»
 
▫️ На каком сроке беременности нужно сообщить работодателю о беременности?
 
▫️ Выплаты в связи с отпуском по уходу за ребёнком
 
▫️ Страхование детей
 
▫️ Путёвка в детский оздоровительный лагерь ОАО «РЖД»: как получить?
 
Гудок в MAX 📌 Отвечает на самые волнующие вопросы железнодорожников.

«Поезд — это метафора жизни человека. Каждому из нас, глядя в глаза тех, кто защищал нашу Родину, стоит задуматься, для чего и как мы живем, достойно ли распоряжаемся даром,полученным от поколения победителей, — даром жизни», — гласит описание на сайте Поезда Победы.

К Победе! Железнодорожный состав несёт посетителей по дорогам войны.

🚂 В каждом вагоне поезда-музея — история — история Великой Отечественной войны.

▫️Что такое «тёщин глаз»?

▫️ Почему колёса разные?

▫️ Почему у машиниста на фуражке морской якорь?

▫️ Что скрыто на форме машиниста второго класса Виндаво-Рыбинской железной дороги?

Рассказываем и показываем 🚂

Смотрите видео 📌

Делитесь с друзьями и коллегами 🤗

Отпуск. Отдых. Ответы на часто задаваемые вопросы

▫️ Льготный проезд к месту отдыха

▫️ Срок выплаты отпускных

▫️ Дополнительный отпуск

▫️ Выплаты в связи с отпуском по уходу за ребёнком

▫️ Отдых детей железнодорожников

▫️ Путёвка в детский оздоровительный лагерь ОАО «РЖД»: как получить?

▫️ Учебный отпуск для работающих сотрудников

▫️ Вызов на работу в выходной: в каких случаях возможен?

▫️ В какие месяцы выгоднее всего запланировать отдых: график отпусков на 2026 год

Этот год мы проводим по-паровозному — с теплом, огнями и движением вперёд! 🚂

Спасибо, что весь год были с нами: читали, смотрели, поддерживали и делились эмоциями.

Пусть Новый год принесёт больше интересных маршрутов и новых впечатлений!

Всегда ваши ❤️ «Гудок» и РЖД ТВ

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

Что такое «Профкомыч»? 📌

Первичка работников аппарата управления РЖД

▫️Коллективный договор, социальная и правовая поддержка, культурно-спортивная работа.
▫️Мотивация, информирование и цифровизация.

Гость студии РЖД ТВ 📌 Юлия Брагина, председатель Местной общественной организации – первичной профсоюзной организации работников аппарата управления ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ.

Ненормированный рабочий день: что нужно знать сотруднику? 📌

Режим ненормированного рабочего дня регулируется статьей 101 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, такой режим позволяет работодателю эпизодически привлекать к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ключевое условие — такие случаи должны быть именно эпизодическими, а не регулярными.

✅ Основная компенсация предусмотрена статьей 119 ТК РФ — это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность отпуска должна быть указана в трудовом договоре или коллективном договоре.

Важно отличать ненормированный рабочий день от сверхурочной работы (статья 99 ТК РФ).

✔️ При сверхурочной работе каждый час переработки оплачивается в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ;

✔️ При ненормированном дне основной компенсацией является дополнительный отпуск.

Если работа в рамках ненормированного дня приходится на выходные или праздничные дни, она подлежит оплате согласно статье 153 ТК РФ. Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере на основании статьи 154 ТК РФ. Условие о ненормированном рабочем дне должно быть обязательно прописано в трудовом договоре (статья 57 ТК РФ).

Помните, что систематическое привлечение к работе за пределами рабочего дня может быть признано нарушением трудового законодательства.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#НенормированныйРабочийДень

Магистратура: в каких случаях считается первым высшим образованием? В каких – вторым? 📌

▪️ Когда магистратура считается первым высшим образованием?
Никогда напрямую. Но есть нюансы:

✔️ Если человек получает магистерскую степень впервые, т.е. после бакалавриата по той же или смежной специальности, то его первое высшее образование считается завершённым на уровне магистра. Следовательно, первое высшее образование = бакалавриат + магистратура как единый цикл.
В этом случае магистратура не является вторым высшим, но является продолжением первого.

▪️ Когда магистратура считается вторым высшим образованием?
Формально — почти никогда, потому что:

✔️ Второе высшее образование — это получение ещё одного диплома о высшем образовании после уже завершённого первого (например, вы уже имеете диплом бакалавра или специалиста, и поступаете на бакалавриат или специалитет по другой специальности).
Однако некоторые вузы или работодатели могут условно называть магистратуру «вторым высшим», если:
Вы уже имеете диплом специалиста и поступаете в магистратуру по иному направлению. – Или вы уже закончили бакалавриат, устроились на работу, а потом поступили в магистратуру по совершенно другой специальности.
Но по законодательству РФ (ФЗ «Об образовании в РФ») магистратура не считается вторым высшим образованием, даже если направление отличается.

✅ Важно:
Второе высшее образование — это новый первый уровень (бакалавриат или специалитет). – Магистратура — всегда углубление/продолжение уже начатого высшего образования. Если у вас уже есть диплом специалиста, вы не можете поступить в магистратуру на бюджет, т.к. считается, что вы уже прошли полноценный цикл высшего образования.

Магистратура — часть первого высшего образования, если следует после бакалавриата. – Магистратура не считается вторым высшим образованием ни при каких обстоятельствах согласно российскому законодательству. Под «вторым высшим» понимается новое обучение на уровне бакалавриата или специалитета после уже полученного.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Магистратура
#Образование

День рождения 🎉 108 лет «Гудку»

Первый номер газеты вышел 23 декабря (по новому стилю) 1917 года. Постоянно газета стала издаваться в мае 1920 года.

✅ С этого момента она становится рупором советских железнодорожников и одной из центральных газет страны.

▫️ Редакция стала настоящим локомотивом русской литературы ХХ века: здесь работали Михаил Булгаков, Валентин Катаев, Илья Ильф и Евгений Петров, Юрий Олеша, Константин Паустовский и Лев Славин.

▫️ В годы Великой Отечественной войны «Гудок» поставлял «душевные боеприпасы фронту»: выходили заметки о подвигах красноармейцев, железнодорожников.

▫️ В 1958 году «Гудок» был награждён орденом Трудового Красного Знамени в честь выхода 10-тысячного номера.

▫️ Газета пользовалась спросом и даже «засветилась» в мультфильме про домовёнка Кузю, где её читает один из персонажей.

Несмотря на почтенный возраст, газета идёт в ногу со временем.

📌 На сегодняшний день в Издательский дом «Гудок» входят 16 дорожных газет (+Телеграм-каналы и группы ВКонтакте), развиваются сайт Gudok.ru и социальные сети (Телеграм-канал, группа ВКонтакте), канал Max), существует системный формат международных деловых событий «PRO//Движение».

Газета «Гудок» и «дорожки» доступны всем пользователям Сервисного портала работника ОАО «РЖД».

Новое время диктует новые тренды. И сегодня «Гудок» доступен на самых разных площадках ✔️ Выбирайте самый удобный для себя вариант и оставайтесь в центре событий отрасли.

Обновлён список университетов – участников программы «Приоритет-2030»

📌 Свои места в нём сохранили три отраслевых учебных заведения. Они получат гранты на реализацию стратегических проектов в сфере развития транспорта.

РУТ развивается в логике трёх технологических волн
✅ В основном треке (во второй группе) остаётся Российский университет транспорта (МИИТ). Вуз реализует три стратегических проекта: «Новые транспортные технологии для технологического лидерства», «Транспортные системы 2036: синергия безопасности и комфорта» и «Интеллектуальные транспортные системы и автономные транспортные средства». В числе технологических разработок вуза программно-аппаратный комплекс для мониторинга безопасности дорожного движения с мобильной лабораторией и программный комплекс моделирования железнодорожной инфраструктуры необщего пользования для оптимизации логистических издержек. В планах на 2026 год – запуск новых проектов и разработка содержательного ядра всех транспортных образовательных программ для новой модели высшего образования.

ПГУПС придерживается выбранной стратегии
✅ В третьей группе основного трека программы – Петербургский госуниверситет путей сообщения Императора Александра I (ПГУПС). Он продолжит реализацию двух стратегических проектов: «Железнодорожный транспорт – драйвер экономического развития России» и «Новые технологии и материалы в строительстве».

ДВГУПС создаёт технику нового поколения
✅ Во второй группе дальневосточного трека остаётся Дальневосточный госуниверситет путей сообщения (ДВГУПС). Он реализует стратегический технологический проект «Транспорт и пространственное развитие», направленный на создание легкорельсового транспорта нового поколения (ЛРТ 2.0). Работа по созданию легкорельсовых транспортных систем ведётся в вузе совместно с Центром перспективных технологий ТМХ (дочерняя компания АО «ТМХ») при поддержке ООО «Росатом Аддитивные технологии». В этом году завершено эскизное проектирование уникального для условий эксплуатации накопителя мощности ЛРТ 2.0. В 2026 году пройдут его испытания и команда приступит к работе над экипажной частью.

#Образование
#Обучение
#Приоритет2030

Прямая линия с президентом России Владимиром Путиным состоится уже сегодня, 19 декабря в 12:00 по Московскому времени 📌

✅ Каждый может задать вопрос через сайт программы moskva-putinu.ru (москва-путину.рф), СМС- или ММС-сообщения на номер 0-40-40 и по телефону 8 (800) 200-40-40.

✅ Вопросы будут также приниматься через специальное мобильное приложение (подробнее о нём можно узнать на сайте программы).

✅ Текстовые и видеовопросы президенту могут быть отправлены через социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники».

✅ Можно также воспользоваться чат-ботом в мессенджере MAX.

Приём вопросов осуществляется вплоть до окончания программы 19 декабря.

Здесь целый мир в миниатюре – даже свои сутки (они длятся 15 минут 🕓), свой транспорт (автомобили, корабли и поезда 🚂)

📢 О железных дорогах России посетителям напоминают гудки проезжающих миниатюрных локомотивов и мелодия ОАО «РЖД», которая воспроизводится на вокзалах.

Общая протяжённость железнодорожных путей «Царь-Макета» – 1,5 км. Экспозиция воспроизводит уголки нашей страны и её достопримечательности в масштабе 1:87.

В начале следующего года в экспозиции музея-диорамы «Царь-Макет» появится сектор, посвящённый Сибири и Дальнему Востоку, в том числе Транссибу и БАМу. «Гудок» ознакомился с выполненной в миниатюре железнодорожной сетью европейской части России.

✅ Всё воспроизведено с детальной точностью – вокзалы, станции, депо, мосты и даже тоннели.

📌 Читайте подробнее на страницах «Гудка»

#ЖДмоделизм

Отраслевое соглашение и коллективный договор: в чём отличие и как они работают в тандеме? 📌

✅ Отраслевое соглашение и коллективный договор – это два взаимосвязанных уровня защиты трудовых прав, которые действуют в системе социального партнёрства.

Сфера действия и стороны

◽️ Отраслевое соглашение распространяется на все компании отрасли, входящие в Общероссийское объединение работодателей железнодорожного транспорта. Его заключают отраслевой профсоюз и объединение работодателей.

◽️ Коллективный договор действует в рамках одной конкретной компании (например, ОАО «РЖД», АО «ФПК»). Его подписывают работодатель и первичная профсоюзная организация предприятия.

Суть документов

✔️ Отраслевое соглашение устанавливает базовый минимум гарантий для всей отрасли, не снижая нормы Трудового кодекса. Это единый отраслевой стандарт.
✔️ Коллективный договор конкретизирует и улучшает эти гарантии для работников конкретной организации. Он не может ухудшать условия, прописанные в отраслевом соглашении, выступая локальным регулятором.

Как это работает на практике?

Можно провести аналогию со строительством:

▪️ Трудовой кодекс – это государственные нормативы.
▪️ Отраслевое соглашение - набор качественных материалов для всей отрасли.
▪️ Коллективный договор - проект внутренней отделки для конкретного дома (предприятия).

Приведём пример:

✔️ Трудовой кодекс гарантирует повышенную оплату за работу в ночное время. Отраслевое соглашение устанавливает минимальный размер этой доплаты для отрасли - например, 40% часовой ставки. Коллективный договор не может установить доплату ниже 40%, но вправе увеличить её для своих работников - например, до 50%.

Таким образом, отраслевое соглашение обеспечивает единство базовых стандартов в отрасли, а коллективный договор позволяет адаптировать и улучшать условия труда в каждой конкретной компании.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ОтраслевоеСоглашение
#КоллективныйДоговор

Дополнительные выходные: кому они положены? 📌

В Трудовом кодексе Российской Федерации закреплено несколько оснований для предоставления работникам дополнительных выходных дней.

◽️ Так, работник может выбрать предоставление дополнительного дня отдыха вместо повышенной оплаты, если работал в выходной или нерабочий праздничный день. Такой отгул предоставляется в днях и не оплачивается. Работник может использовать дополнительный день отдыха в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединить к отпуску, который предоставляется в указанный период.

◽️ Кроме того, по желанию работника путем предоставления дополнительного дня отдыха могут быть компенсированы часы, отработанные работником сверхурочно. Такой отгул, как правило, предоставляется в часах, и его продолжительность должна быть не менее времени, отработанного сверхурочно.

◽️ Дополнительный день отдыха предоставляется работникам, которые являются донорами крови.

◽️ За каждый день сдачи крови полагается дополнительный день отдыха с оплатой по среднему заработку. Этот день может быть использован работником (вместе с отпуском или отдельно) в течение года после дня сдачи крови. В случае сдачи крови в период ежегодного отпуска, в выходной или в нерабочий праздничный день, работнику за это полагается отдельный день отдыха. Также работник освобождается от работы непосредственно в день сдачи крови и ее компонентов.

◽️ Родители (опекуны, попечители), имеющие детей – инвалидов, вправе воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Дополнительные дни могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеется в этом году.

◽️ Дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются работникам, которые являются вахтовиками, в случае переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте оплачивается в размере дневной тарифной ставки, если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ДополнительныеВыходные
#Выходные