Официальный сервис проверки риелторов по номеру телефона: как он работает и для чего нужен?📌

Отвечает Наталья ­Михайлюкова, вице-президент Российской гильдии риелторов:

◽️ Раньше человек чувствовал себя беззащитным. Звонят с незнакомого номера, представляются агентом такой-то компании, а проверить это нереально. Или нашли объект на просторах Интернета, а вот насколько надёжно это объявление и стоит ли ему доверять, тоже проверить не представлялось возможным. Приходилось верить на слово или полагаться на удачу.

✔️ Теперь же можно зайти на сайт единого реестра и понять, стоит ли иметь с конкретным риелтором дело.

▪️ Эта кнопка – не просто функция, но гарантия спокойствия, экономия нервов, времени, а возможно, и огромных денег. Она ставит всех на свои места: честные специалисты получают доверие, а «серые» маклеры теряют шанс обмануть.

#Недвижимость
#Риелтор
#Ипотека

Сегодня в нашей стране отмечается государственный праздник — День Конституции РФ

Именно в этот день в 1993 году основной закон Российской Федерации был принят всенародным голосованием. Спустя год, в 1994 году, указом президента РФ был создан государственный праздник. Дата назначена на 12 декабря — день проведения референдума. В 2005 году знаменательный день получил статус памятной даты.

Конституция закрепляет государственное устройство нашей страны, регулирует образование всех органов власти, определяет права и свободы человека и гражданина РФ, служит укреплению главных ценностей — верховенства закона, уважения к человеку, к своей истории и культуре.

Прямая линия с президентом России Владимиром Путиным: как задать вопрос главе государства? Какие способы есть? 📌

Отвечают в пресс-службе Кремля:

✅ Программа «Итоги года с Владимиром Путиным» выйдет в эфир в полдень по московскому времени 19 декабря. Глава государства в прямом эфире подведёт итоги уходящего года и ответит на вопросы журналистов и жителей нашей страны. Каждый может задать вопрос через сайт программы moskva-putinu.ru (москва-путину.рф), СМС- или ММС-сообщения на номер 0-40-40 и по телефону 8 (800) 200-40-40.

◽️ Вопросы будут также приниматься через специальное мобильное приложение (подробнее о нём можно узнать на сайте программы).

◽️ Текстовые и видеовопросы президенту могут быть отправлены через социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники». Можно также воспользоваться чат-ботом в мессенджере MAX.

✔️ Приём вопросов будет осуществляться с 15.00 по московскому времени 4 декабря и вплоть до окончания программы 19 декабря.

Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска денежной компенсацией?

✅ Да, возможно.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим ТК РФ.

📌 При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

📌 Отметим, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
▫️ беременным женщинам
▫️ работникам в возрасте до восемнадцати лет.

📌 Также не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, и иных случаев, установленных ТК РФ).

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Выплата
#ДенежнаяКомпенсация
#Отпуск

Период охлаждения для сим-карт: что это такое? 📌

Отвечают в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ:

Действительно, российские операторы связи по требованию регуляторов с 10 ноября запустили новый механизм для обеспечения безопасности. Он введён для борьбы с беспилотниками, которые во время атак могут управляться при помощи российских сим-карт.

Период охлаждения – это временной интервал, в течение которого мобильный Интернет и СМС на симке блокируются. Он составляет 24 часа. Возможность совершать и принимать голосовые вызовы остаётся.

Услуги мобильного Интернета и СМС для абонентов с российскими сим-картами прекращаются в двух случаях:

▪️если симка неактивна в течение 72 часов
▪️или при возвращении из международного роуминга, в том числе из Республики Беларусь и Абхазии.

✅ Для того чтобы разблокировать сим-карту, нужно подтвердить, что она используется человеком. Сразу после появления сим-карты в домашней Сети на телефон поступит СМС от оператора о способах снятия ограничений. Их два – пройти по ссылке (операторы должны обеспечить доступ к странице активации. – Ред.) или позвонить в call-центр. Не потребуется проходить авторизацию через «Госуслуги» и вводить персональные данные.

После прохождения идентификации доступ к Интернету и СМС будет восстановлен.

Подробнее о разблокировке можно узнать у своего оператора.

Коллективный договор на 2026–2028 годы подписали РЖД и РОСПРОФЖЕЛ

В новом документе:
✔️ Сохранены все традиционные гарантии, компенсации и льготы для железнодорожников и неработающих пенсионеров;
✔️ Проиндексированы все виды материальной помощи и компенсаций, а также средства, направляемые на организацию мероприятий;
✔️ Введено новое понятия «работник – участник специальной военной операции»;
✔️ Появилась норма о выплате заработной платы работнику за первую половину месяца в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада) с учётом установленных ему постоянных доплат и надбавок.

При этом компания взяла на себя новые обязательства:
▫️ Сохранение и укрепление в семьях железнодорожников традиционных ценностей и развитие активной гражданской позиции. 
▫️ Создание условия для развития наставничества.
▫️ Поддержка мероприятий, направленных на формирование и укрепление патриотических чувств, гордости за достижения страны, уважение к истории и культуре России.

Коллективный договор ОАО «РЖД» на следующие три года — восьмой по счёту документ о социальном партнёрстве в истории компании. Его действие распространяется почти на 2 млн работников, неработающих пенсионеров и членов их семей.

#КоллективныйДоговор_РЖД

Виртуальное транспортное требование: можно ли его приобрести на вокзале? 📌

Нет, приобрести виртуальное транспортное требование (ВТТ) на вокзале нельзя, так как это электронный документ, который оформляется только работникам ОАО «РЖД» и только удалённо.

✅ Заявку на получение ВТТ необходимо подать через Сервисный портал my.rzd.ru или в мобильном приложении «Сервисный портал работника ОАО «РЖД»», а сам льготный билет оформить в приложении «РЖД Пассажирам» или на сайте ОАО «РЖД» rzd.ru после одобрения заявки.

Как оформить ВТТ?

◽️ Подайте заявку онлайн. Зарегистрируйте заявку в личном кабинете на Сервисном портале

◽️ Дождитесь одобрения. Виртуальное транспортное требование станет доступно после того, как вашу заявку проверят и одобрят.

◽️ Оформите билет в приложении. После одобрения заявки зайдите в мобильное приложение «РЖД Пассажирам», выберите нужную дату, поезд и место, а затем укажите льготу «ВТТ» при оформлении билета.

◽️ Оплатите билет. Доплату за услуги (постельное бельё, питание и др.) можно совершить онлайн в приложении без комиссии.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ВиртуальноеТранспортноеТребование
#ВТТ

Оплата командировок в выходные и праздничные дни: что надо знать? 📌

Если сотрудник находится в командировке в свой выходной или нерабочий праздничный день, порядок оплаты зависит от того, работал он в этот день или нет.
Если в выходной или праздничный день работник не выполнял трудовые обязанности, работодатель выплачивает только суточные – дополнительных выплат не предусмотрено.

✔️ Если же в выходной или праздничный день сотрудник работал, работодатель обязан:
◽️ выплатить суточные;
◽️ оплатить работу не менее чем в двойном размере или произвести оплату в одинарном размере и предоставить работнику дополнительный неоплачиваемый выходной день – по выбору работника;
◽️ если день отъезда в командировку или возвращения из неё приходится на выходной или праздничный день, этот день также оплачивается по правилам оплаты работы в выходной или праздничный день, и дополнительно выплачиваются суточные.

Основанием для таких выплат является трудовое законодательство. В соответствии со Статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении в командировку работнику сохраняется средний заработок и возмещаются расходы, связанные с поездкой.

Согласно пункту 9 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки» Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, средний заработок сохраняется за весь период командировки, включая время в пути и вынужденные остановки, – за все дни работы по графику организации, направившей работника. Пункт 5 этого же Положения устанавливает, что, если работник привлекается к работе в выходной или праздничный день, оплата производится в соответствии с нормами трудового законодательства.

Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает:
▪️ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;
▪️ по желанию работника вместо повышенной оплаты может быть предоставлен дополнительный день отдыха, а оплата производится в одинарном размере.

В соответствии со Статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации, суточные выплачиваются за каждый день командировки – включая выходные, праздничные дни и дни нахождения в пути (в том числе вынужденные остановки).

📌 Таким образом:

◽️ если работник не работал в выходной или праздник – выплачиваются только суточные;
◽️ если работал – оплачивается по повышенному тарифу либо предоставляется дополнительный день отдыха;
◽️ если это день отъезда или приезда – действуют те же правила, что и для работы в выходной или праздник.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Командировка
#КомандировкаВВыходной

Корпоративная поддержка: кто может рассчитывать на корпоративную поддержку для улучшения жилищных условий? 📌

✔️ На предоставление корпоративной поддержки для приобретения жилья в собственность могут рассчитывать и работники ОАО «РЖД», и молодые специалисты компании при соблюдении ряда условий.

▪️ В первую очередь – это нуждаемость в улучшении жилищных условий.
Кроме этого, для работников необходимым условием является непрерывный стаж работы в ОАО «РЖД» 3 года.

▪️ При приобретении жилья в г. Чите должность/профессия работника должна соответствовать Перечню основных профессий и должностей, определенному компанией ОАО «РЖД».

▪️ Процентная ставка работника 9%, первоначальный взнос 10%.
Молодые специалисты принимаются к учету для оказания корпоративной поддержки без учета стажа, первоначальный взнос 0%. Процентная ставка 4%.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#КорпоративнаяПоддержка

Машина хорошая 🚂 Большая, мощная

Душа лежит к этой технике ❤️

А вы любите паровозы? Смотрите больше видео в рубрике #ЧеловекиПаровоз

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё

➡️ «Ветераны – это те, кто строил нашу отрасль. Они особенно нуждаются в заботе. Давайте объединимся и осуществим их скромные желания. Но главное – подарим тепло и внимание», – рассказала «Гудку» начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Алексеева.

🎄 В этом году у благотворительной акции «Ёлка добра», которую запустило ОАО «РЖД» совместно с БФ Почёт», появилось новое направление – помощь одиноким ветеранам-железнодорожникам.
 
На платформе «Поможем вместе» опубликованы истории ветеранов-железнодорожников.

Каждый желающий может поддержать одного или нескольких пожилых людей и исполнить их заветное желание перед Новым годом. Сумма взноса не имеет значения.

Когда необходимые средства будут собраны, корпоративные волонтёры лично вручат подарки ➡️ Акция продлится до 10 декабря 2025 года.
 
«Новый год – это время, когда особенно хочется верить в лучшее и чувствовать, что ты не один. Для ветеранов ценно знать, что о них помнят, уважают и по-прежнему считают частью большой железнодорожной семьи», – отмечает председатель Центрального совета ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта России Николай Никифоров.

В какой ТВ-программе вот уже несколько десятилетий мы слышим эту мелодию?

Знаете ответ?

Участвуйте в самой музыкальной железнодорожной викторине «Гудка» ВКонтакте 🎶
 
➡️ Смотрите фрагменты лекции Алексея Борисовича Вульфова, которую председатель Общества любителей железных дорог представил взору посетителей Экспо 2025.
 
➡️ Отвечайте на вопросы в комментариях к публикациям ВКонтакте.

➡️ Выигрывайте призы.

#МузыкаЖелезныхДорог

С Днём работника транспорта!

Ради стабильности и безопасности перевозок транспортники трудятся на земле и под землёй, на воде и в воздухе 24/7.

➡️ Железнодорожники вносят огромный вклад в экономику, развитие социальной сферы и каждый день делают жизнь россиян лучше.

С профессиональным праздником!

Профессиональная переподготовка: как работнику пройти профессиональную переподготовку и кто должен её оплачивать? 📌

✔️ В соответствии со ст. 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ под профессиональным обучением по программам переподготовки рабочих и служащих понимается профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности.

▫️ В соответствии со ст. 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Данное образование реализуется по программам повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

▫️ По результатам прохождения профессиональной переподготовки работнику может быть присвоена новая квалификация. Минимальный срок освоения программ профессиональной переподготовки – 250 академических часов. По окончании обучения выдается документ о квалификации – диплом о профессиональной переподготовке.

▫️ Права и обязанности работодателя и работника по поводу профессиональной переподготовки реализуются путем включения соответствующих условий в трудовой договор или заключения дополнительного соглашения к трудовому договору между работником и работодателем.

▫️ Обучение и постоянное поддержание требуемой квалификации является не только правом, но и обязанностью работника, а также необходимым условием для допуска к работе. При этом не установлена обязанность работодателя нести расходы за такое обучение своих работников.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ПовышениеКвалификации
#ПрофессиональнаяПереподготовка

Полис ДМС работника ОАО «РЖД» 📌Дайджест публикаций на канале МАХ Гудок
 
▫️ Что входит в программу добровольного медицинского страхования?
 
▫️ Какую медицинскую документацию можно оформить по ДМС?
 
▫️ Входит ли в программу ДМС обеспечение лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения, необходимыми для лечения?
 
▫️ Какие диагностические и лечебные мероприятия в офтальмологии входят в программу ДМС?
 
▫️ Можно ли по полису ДМС пройти медицинское обследование без назначения врача?
 
▫️ Можно ли беременным женщинам наблюдаться по ДМС?
 
▫️ Какие виды вакцинации входят в программу ДМС?
 
▫️ Что не является страховым случаем? 
 
#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

Медосмотр работника: может ли работодатель не принять результаты медосмотра, который работник прошел в сторонней организации? 📌

Законодатель возложил на работодателя обязанность в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

А также других обязательных медицинских осмотров (психиатрических освидетельствований, внеочередных медицинских осмотров работников, химико-токсикологических исследований) с сохранением за работниками места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (статья 214 ТК РФ).

▫️ Работодатель самостоятельно определяет место прохождения обязательных медицинских осмотров работниками, заключает договор с медицинским учреждением и выдаёт работнику соответствующее направление на прохождение такого осмотра.

✔️ Работник обязан пройти его в учреждении, с которым у работодателя заключён договор.

Право работника выбирать по собственному усмотрению медицинское учреждение и настаивать на том, чтобы работодатель принял результаты осмотра, не предусмотрено.

▫️ Работодатель может, но не обязан принимать такие результаты.

▪️ Необходимо отметить, что отстранение (недопущение к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр – не право, а обязанность работодателя (статья 76 ТК РФ).

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Медосмотр

Изменилось прикрепленное сообщение чата

В какие месяцы выгоднее всего запланировать отдых: график отпусков на 2026 год 📌

✅ В производственном календаре, который Правительство Российской Федерации обновляет и утверждает ежегодно, фиксируется число рабочих и выходных (в том числе праздничных) дней в каждом месяце.

◽️ Чем больше рабочих дней в месяце, тем привлекательнее и выгоднее он для отпуска, поскольку расчёт отпускных производится по среднемесячному заработку.

В 2026 году самый выгодный месяц – июль (23 рабочих дня), в апреле, сентябре, октябре, и декабре по 22 рабочих дня.

▪️Нюанс – не обязательно умещать весь отпуск в выгодный месяц, важно, чтобы начало отпуска приходилось на него.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Отпуск
#Отпускные

Знаменитый «Федя»

Характер мягкий, покладистый 🤗

Больше паровозов в рубрике #ЧеловекиПаровоз 🚂

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё

ДМС работника ОАО «РЖД» 📌 Ответы на часто задаваемые вопросы

▫️ Какую медицинскую документацию можно оформить по ДМС?
Пациент может оформить экспертизу временной нетрудоспособности, включая листок нетрудоспособности, справку формы 095/у, выписку из медицинской карты по форме 027/у, рецепты (за исключением льготных), справку для посещения бассейна и санаторно-курортную карту по форме 070/у-04.

▫️ Входит ли в программу ДМС обеспечение лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения, необходимыми для лечения?
Лекарственные средства и изделия медицинского назначения (кардиостимуляторы, стенты, протезы, искусственные хрусталики, металлоконструкции, перевязочные средства, средства фиксации (гипс), расходные материалы и др.) предоставляются только при стационарном обслуживании.

▫️ Какие диагностические и лечебные мероприятия в офтальмологии входят в программу ДМС?
Лазерная коррекция зрения, периферическая лазерокоагуляция сетчатки, аппаратные методы лечения в офтальмологии, замена хрусталика.

Ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций на канале МАХ Гудок ↘️

Что включает ДМС работника ОАО «РЖД»?

1️⃣ Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
2️⃣ Стационарное обслуживание
3️⃣ Стоматологическое обслуживание

▪️ Что не является страховым случаем?

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

Командировки по-новому. Платформа «По делам»

✅ Как цифровизация меняет корпоративные поездки. От заявки до отчётности – всё полностью в цифре.

В видео РЖД ТВ «Тема часа»

0:21 «По делам» – информационная платформа, упрощающая процесс организации командировок сотрудников;

1:06 Платформа обеспечивает безналичные расчёты, автоматическое согласование и бронирование в рамках корпоративных лимитов. Как ещё сервис упрощает работу сотрудников и бухгалтерии?

1:40 Обеспечение бесшовных и безбумажных процессов;

4:26 «С 1 октября 2025 года проект в пилотном режиме реализуется среди работников Центрального аппарата»;

7:39 «Преимущество нового цифрового решения – удобный интерфейс, который может освоить любой работник».

Бесплатный проезд в пригороде ✅

Коллективный договор Российских железных дорог предоставляет детям работников компании право бесплатно пользоваться пригородным железнодорожным транспортом для проезда до места учёбы и обратно.

Льгота распространяется на детей в возрасте до 18 лет.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КоллективныйДоговор
#Дети
#БесплатныйПроезд

Хотите покажу?

👇🏻

Как сваривают рельсы.

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё

ДМС работника ОАО «РЖД» 📌 Ответы на часто задаваемые вопросы

▫️ Можно ли по полису ДМС пройти медицинское обследование без назначения врача?
Без соответствующего назначения врача обращение пациента за медицинскими услугами не будет считаться страховым случаем.

▫️ Можно ли беременным женщинам наблюдаться по ДМС?
В программу ДМС входит амбулаторно-поликлиническое наблюдение беременности (при физиологическом течении и отсутствии экстрагенитальной патологии, требующей наблюдения в специализированной медицинской организации) до 36 недель.

▫️ Какие виды вакцинации входят в программу ДМС?
В соответствии с Национальным календарём профилактических прививок и календарём профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

Ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций на канале МАХ Гудок ↘️

▪️ Что входит в программу добровольного медицинского страхования?

▪️ Что включает ДМС работника ОАО «РЖД»?

1️⃣ Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
2️⃣ Стационарное обслуживание
3️⃣ Стоматологическое обслуживание

▪️ Что не является страховым случаем?

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте — ответы на самые волнующие вопросы железнодорожников.

Не пропустите важную информацию ✔️

▫️Страхование детей

▫️Проезд до места лечения

▫️Льготный проезд к месту отдыха

▫️Корпоративная пенсия

▫️Найм жилья

▫️Увольнение семьи

▫️Отпуск женщинам

▫️Гибкий режим работы

▫️Дополнительный отпуск 14 дней

▫️РЖД предоставляют работникам возможность передать право бесплатного проезда по личным надобностям своему ребёнку

▫️Льготы молодым сотрудникам

Все важные корпоративные вопросы — в дайджесте ✅

#КоллективныйДоговор
#Льготы
#КадровыйДайджест

Хотите покажу?

👇🏻

Как одним пальцем поднять электропоезд.

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё

Программа ДМС работника ОАО «РЖД» включает в себя:

1️⃣ Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
2️⃣ Стационарное обслуживание
3️⃣ Стоматологическое обслуживание

Обратите внимание! Не является страховым случаем:

▫️ медицинская помощь без медицинских показаний, документально подтверждённых специалистом медицинской организации;
▫️ лечение ВИЧ-инфекции, СПИД и их осложнений;
▫️ лечение травм, возникших в состоянии любой формы опьянения или под воздействием наркотических, психотропных, токсикологических, медикаментозных препаратов, употреблённых без назначения врача;
▫️ лечение различных травм и иного расстройства здоровья, которые пациент получил в результате совершения им умышленных действий;
▫️ устранение последствий после покушения пациента на самоубийство;
▫️ лечение телесных повреждений, которые пациент умышленно нанёс себе;
▫️ лечение лучевой болезни;
▫️ лечение заболеваний, представляющих опасность для окружающих, за исключением инфекций, передающихся половым путём, и коронавирусной инфекции;
▫️ лечение туберкулёза независимо от клинической формы и стадии процесса;
▫️ лечение заболеваний органов и тканей, требующих их трансплантации, аутотрансплантации, за исключением состояний, обусловленных травмами и ожогами, полученными в связи с осуществлением профессиональной деятельности;
▫️ услуги, относящиеся к области эстетической медицины, пластической хирургии, проводимые с эстетической и косметической целью или с целью улучшения психологического состояния;
▫️ лечение некариозных поражений зубов; герметизация фиссур; восстановление зубов вкладками или винирами; применение анкерных, парапульпарных и стекловолоконных штифтов; реставрация зуба при разрушенной коронке более 50%; хирургическое лечение заболеваний пародонта, лечение заболеваний пародонта с помощью лазера и аппарата «Вектор»; удаление ретинированных и дистопированных зубов; профессиональная гигиена полости рта, отбеливание зубов; использование в лечении дентального микроскопа и лазера; ортодонтическое лечение; дентальная имплантация; подготовка к протезированию, включающая удаление и депульпирование зубов; зубное протезирование.
▫️ медицинская помощь, целью которой является получение и/или оформление медицинской документации для предъявления по месту требования: посыльный лист на медико-социальную экспертизу; заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра по форме 003-П/У; справка на профессиональную пригодность; справка в фитнес-центр, спортивные секции; справка в ГИБДД; справка для выезжающих за границу, справки для поступления на государственную гражданскую службу.

Полис ДМС — важная составляющая социального пакета работника ОАО «РЖД».

Что входит в программу добровольного медицинского страхования?

А также ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций
на канале МАХ Гудок.

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

Срок выплаты отпускных 📌

В какой срок работодатель должен выплачивать отпускные?

✅ Не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

▪️Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Её размер составляет не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ.

Срок, исчисляется в календарных днях, включаются и нерабочие дни. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным оплата отпуска производится накануне.

▪️Иногда работники просят предоставить отпуск не по графику. Если руководитель не возражает, можно оформить документы и произвести выплату отпускных. Срок выплаты отпускных сумм не изменен в данном случае и составляет три календарных дня.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Выплата
#Отпускные

Хотите покажу?

👇🏻

Как моют «Ласточку».

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё

Программа ДМС работника ОАО «РЖД» включает в себя:

1️⃣ Амбулаторно-поликлиническое обслуживание — читайте подробнее в публикации по ссылке.
2️⃣ Стационарное обслуживание — читайте подробнее в публикации по ссылке.
3️⃣ Стоматологическое обслуживание

Сегодня расскажем подробнее
о пункте 3 ↘️

Стоматологическое обслуживание

▫️ терапевтическое, хирургическое лечение (при разрушении коронковой части зуба не более чем на 50%);
▫️ приёмы и консультации врача-ортопеда в случае травмы челюстно-лицевой области;
▫️ зубопротезирование в случае производственной травмы, произошедшей в течение срока действия договора ДМС, с применением металлопласт-массовых и металлокерамических конструкций (за исключением драгоценных металлов и титановых сплавов), без имплантации зубов;
▫️ рентгенологические исследования: радиовизиография, дентальные рентгеновские снимки, ортопантомограмма, компьютерная томография;
▫️ анестезия инфильтрационная, проводниковая, внутрипульпарная, интралигаментарная, аппликационная;
▫️ лечение пульпита, периодонтита;
▫️ консервативное лечение заболеваний тканей пародонта: снятие налётов и зубного камня (два сеанса в течение года).

Полис ДМС — важная составляющая социального пакета работника ОАО «РЖД».

Что входит в программу добровольного медицинского страхования?

А также ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций
на канале МАХ Гудок.

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

На работника нельзя возложить обязанность выполнять любые поручения руководства? 📌

Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, возможно только с письменного согласия работника.

◽️ За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

◽️ Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

◽️ В трудовой договор и/или в должностную инструкцию работника может быть включено условие о выполнении работником «иных» поручений работодателя исключительно в рамках трудовой функции работника, поскольку ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Выплата
#ПорученияРуководства

Кто сказал, что супергерой — обязательно мужчина

👇🏻

Девушка-машинист — это круто!

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё

Программа ДМС работника ОАО «РЖД» включает в себя ↘️

1️⃣ Амбулаторно-поликлиническое обслуживание (читайте подробнее в публикации по ссылке)
2️⃣ Стационарное обслуживание 📎
3️⃣ Стоматологическое обслуживание

Сегодня расскажем подробнее о пункте 2️⃣
Пункт 3️⃣ — в новых публикациях на канале МАХ. Не пропустите уведомления 📣

📎 Стационарное обслуживание *1 (экстренная *2 и плановая *3 госпитализация)

▫️ плановая и экстренная госпитализация;
▫️ хирургическое или консервативное лечение заболевания, послужившего причиной госпитализации, включая медикаментозное и инструментальное обеспечение;
▫️ диагностические лабораторные и инструментальные исследования, проводимые по поводу заболевания, послужившего причиной госпитализации;
▫️ физиотерапия по назначению врача;
▫️ стационарное лечение по поводу патологически протекающей беременности при сроке до 36 недель;
▫️ бариатрическая хирургия для пациентов с индексом массы тела ≥ 40.

*1 Стационарная помощь осуществляется по направлению врача ЧУЗ.
*2 Экстренная госпитализация осуществляется при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний.
*3 Плановая госпитализация осуществляется по направлению врача при состояниях, не сопровождающихся угрозой жизни пациента, не требующих экстренной и неотложной медицинской помощи, и отсрочка оказания которой на определённое время не повлечёт за собой ухудшение состояния пациента, угрозу его жизни и здоровью.

Полис ДМС — важная составляющая социального пакета работника ОАО «РЖД».

Что входит в программу добровольного медицинского страхования? А также ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций на канале МАХ Гудок.

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

Дополнительный отпуск ✅

Работники, чьи условия труда по результатам специальной оценки отнесены к вредным (1, 2, 3 или 4 степени), а также опасным, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска составляет 7 календарных дней.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КоллективныйДоговор
#Отпуск
#ДополнительныйОтпуск

Вызов на работу в выходной: в каких случаях возможен? 📌

✅ Порядок привлечения работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день и её оплаты регулируется статьями 113 и 153 ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.

При необходимости привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:

◽️ Непосредственный руководитель (мастер, начальник производственного участка, и др.) представляет на согласование руководителю структурного подразделения рапорт о привлечении работника к работе в такие дни, с указанием его фамилии и должности, аргументированным изложением причин (телеграфное указание, распоряжение) проведения работ, а также их продолжительности, без указания вида компенсации;

◽️ Работник даёт письменное согласие на работу в выходной день с указанием выбранного вида компенсации (предоставление другого дня отдыха или оплата в двойном размере). При предоставлении работнику другого дня отдыха, в письменном согласии указывается конкретная дата его предоставления, время использования дня отдыха определяется по соглашению сторон;

◽️ После проверки пакета документов оформляется приказ работодателя на работу в выходной день, который является основанием для привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, изданный с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
(работодатель направляет в профсоюзную организацию запрос мнения и получает его до издания приказа о привлечении работника к работе).

▫️ После издания приказа работодатель обязан ознакомить работника с приказом под роспись.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно без письменного согласия работников и мотивированного мнения профсоюзной организации в случае:
▫️ проведения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии, устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия;
▫️ для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
▫️ для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Категории работников, которые должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день:

▪️инвалиды (они допускаются к работе в выходные дни при условии, если нет запрета по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации);

▪️ женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет.

Работать в выходные дни запрещено беременным женщинам и работникам моложе 18 лет, за исключением определённых творческих профессий и спортсменов.

✔️Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится не менее, чем в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае день отдыха оплате не подлежит, а работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере.

Важно отметить, что привлечение к работе в выходные дни должно быть обоснованным и согласованным с работником. Нарушение этих норм может привести к ответственности работодателя. За неправомерное привлечение к работе в выходной день, за неправильное оформление работы в выходной день работодателя ждет административная ответственность согласно статьи 5.27 КоАП РФ.

Паровоз невозможно не любить

👇🏻

Согласны? Ставьте ❤️

Смотрите выпуски из рубрики Человек и паровоз. Первое видео здесь ⏪️

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё
#ЧеловекиПаровоз

Программа ДМС работника ОАО «РЖД» включает в себя ↘️

1️⃣ Амбулаторно-поликлиническое обслуживание
2️⃣ Стационарное обслуживание
3️⃣ Стоматологическое обслуживание

Сегодня расскажем подробнее о пункте 1️⃣
Пункты 2️⃣ и 3️⃣ — в новых публикациях на канале МАХ. Не пропустите уведомления 📣

Амбулаторно-поликлиническое обслуживание:

▫️ первичные, повторные, консультативные приёмы врачей-специалистов (при наличии медицинских показаний и врачей-специалистов);
▫️ лабораторные и инструментальные исследования;
▫️ физиотерапевтическое лечение;
▫️ лечебная физкультура, классический лечебный массаж, иглорефлексотерапия, мануальная терапия;
▫️ восстановительное аппаратное лечение нарушений двигательной функции костно-мышечной системы;
▫️ лечебные и диагностические манипуляции;
▫️ догоспитальная подготовка (по направлению врача медицинской организации);
▫️ медицинское наблюдение за течением хронических заболеваний;
▫️ диагностика и лечение мужского и женского бесплодия;
▫️иммунопрофилактика;
▫️терапия ожирения;
▫️психотерапевтическая помощь;
▫️психиатрическая помощь;
▫️лечение инфекций, передающихся половым путём;
▫️ наркологическая помощь;
▫️ оказание медицинской помощи по прекращению потребления табака (никотиновой зависимости);
▫️ генетическая диагностика.

Полис ДМС — важная составляющая социального пакета работника ОАО «РЖД».

Что входит в программу добровольного медицинского страхования? А также ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций на канале МАХ Гудок.

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

С 1 сентября 2025 года действует новое Положение о направлении работников в командировки, утверждённое постановлением Правительства от 16.04.2025 № 501. Оно заменило прежнее положение, утвержденное постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749. Что нового? 📌
 
✅ Большинство изменений носит технический характер, однако в документе появились несколько важных уточнений. Основное из них - отмена обязательного командировочного удостоверения и служебного задания, их заменил приказ о командировании.
 
▪️Компенсация расходов
Если раньше работодатель обязан был возмещать только расходы, произведённые с разрешения руководителя, то теперь формулировка расширена: «с разрешения или ведома руководителя организации» (п. 9 Положения № 501). Это означает, что достаточно уведомить руководителя о планируемых расходах. Если возражений не последует, организация обязана компенсировать затраты. Чтобы избежать спорных ситуаций, компаниям рекомендуется закрепить порядок согласования дополнительных расходов во внутренних документах.
 
▪️Уточнение понятия «проездные документы»
Теперь прямо определено, что к ним относятся путевые и маршрутные листы, счета, квитанции, кассовые чеки, билеты и другие документы, подтверждающие маршрут поездки. Эти бумаги могут использоваться и для подтверждения проезда на служебном или личном транспорте.

Ранее билеты в перечень не входили, хотя их фактически требовали.
 
▪️Порядок ежедневного возвращения
Теперь официально закреплено: решение о целесообразности ежедневного возвращения работника домой из места командирования принимает руководитель командирующей организации. Если сотрудник хочет остаться на месте командировки, он должен получить на это согласие (п. 9 Положения № 501).

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Выплата
#Командировка

Любите паровозы?

👇🏻

Ставьте ❤️ Расскажем и
покажем больше 🚂

Гудок | пожалуй, самый железнодорожный в МАХ

#СмотретьЕщё
#ЧеловекиПаровоз

В РЖД впервые отметили День работника пассажирского комплекса, который теперь будут ежегодно праздновать в третью пятницу октября 📌

Сотрудников, которые встречают и провожают пассажиров, обеспечивают их комфорт и безопасность, поздравил глава РЖД Олег Белозёров 🎙️ Он отметил, что специалисты компании решают сложные производственные вопросы и при этом проявляют терпение, внимание и заботу о людях.

Работникам пассажирского комплекса, которые внесли значительный вклад в работу РЖД, по традиции вручили государственные и отраслевые награды.

Изменилось прикрепленное сообщение чата

Семья и дети

Подборка ответов на популярные вопросы — на канале МАХ Гудок

▫️ Программа «Семейная ипотека» ОАО «РЖД»

▫️ На каком сроке беременности нужно сообщить работодателю о беременности?

▫️ Выплаты в связи с отпуском по уходу за ребёнком

▫️ Страхование детей

▫️ Путёвка в детский оздоровительный лагерь ОАО «РЖД»: как получить?

▫️ РЖД предоставляют работникам возможность передать право бесплатного проезда по личным надобностям своему ребёнку

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#Дети #ДетиРЖД

Полис ДМС — важная составляющая социального пакета работника ОАО «РЖД»

Что входит в программу добровольного медицинского страхования? 📌

А также ответы на часто задаваемые вопросы — в серии публикаций на канале МАХ Гудок.

Услуги добровольного медицинского страхования для работников ОАО «РЖД»:

▫️ Добровольное медицинское страхование (ДМС)
Это возможность работника ОАО «РЖД» получать профессиональную медицинскую помощь при возникновении отдельного страхового случая в медицинских учреждениях «РЖД-Медицина», определённых договором ДМС. Добровольное медицинское страхование идёт в дополнение к обязательному (ОМС).

▫️ Полис ДМС
Это документ, подтверждающий возможность работника получать медицинскую помощь в учреждениях, указанных в договоре добровольного медицинского страхования, в течение оговоренного срока. В настоящее время установлен срок действия полиса ДМС до 31.12.2026.

Полис ДМС формируется в электронном виде. При поступлении на работу в ОАО «РЖД» специалист управления персоналом направляет данные работника в АО «СОГАЗ».

▫️ Страховой случай
Это обращение работника в медицинскую организацию за медицинской и иной связанной с ней помощью или для проведения профилактических мероприятий, предусмотренных программой ДМС.

#РЖДМедицина
#Медицина
#РЖД_Медицина

Льготный проезд почётных железнодорожников 📌

Работники награждённые знаком «Почётный железнодорожник», а также знаком «Почётный железнодорожник РЖД» могут путешествовать бесплатно.

Оформить поездку можно в двухместное купе спального вагона поезда дальнего следования в направлении туда и обратно. В пути при этом можно совершить до двух остановок.

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КоллективныйДоговор
#ПочетныйЖелезнодорожник
#ЛьготныйПроезд
#Льготы

Выплаты в связи с отпуском по уходу за ребёнком 📌

Важно понимать, что в законодательстве термин «декретные» охватывает несколько видов пособий, которые объединены в один период – отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам (БиР) – «Декретные» в узком смысле
Это единовременная выплата, которая компенсирует доход женщины на время отпуска, который предоставляется до и после родов.

Продолжительность отпуска (и, соответственно, оплачиваемого периода):
◽️ 140 дней — при обычных родах (70 дней до + 70 дней после).
◽️ 156 дней — при осложненных родах (70 дней до + 86 дней после).
◽️ 194 дня — при многоплодной беременности (84 дня до + 110 дней после).

✔️ Размер выплаты для работающих рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года.

✔️ Формула: (Сумма доходов за 2 года / Количество календарных дней за 2 года) * Количество дней отпуска по БиР. Важные нюансы:
Если страховой стаж менее 6 месяцев, расчет идет исходя из МРОТ (в 2025 году — 22 440 рубля).

Существуют минимальный и максимальный пределы выплаты:
✔️ Минимум: Рассчитывается из МРОТ. Например, для стандартных 140 дней в 2025 году минимальная сумма составляет 118 777,75 руб.. (при районном коэффициенте 1,15)
✔️ Максимум: Ограничен предельной величиной базы для взносов в Социальный фонд России (СФР). Для 140 дней в 2025 году максимальная сумма — 794 355,80 руб..

Единовременное пособие при рождении ребенка
▪️Эта выплата положена одному из родителей при рождении каждого живого ребенка.

Кто имеет право?
▪️Один из родителей (мать или отец).
Размер: С 1 февраля 2025 года — 30 982,97 руб. (при районном коэффициенте 1,15) (индексируется ежегодно 1 февраля).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
✔️ Это самое долгосрочное пособие, которое выплачивается ежемесячно до достижения ребенком полутора лет.

Кто имеет право?
Родственник ребенка (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун), фактически осуществляющий уход.

✅ Размер выплаты для работающих рассчитывается как 40% от среднего месячного заработка.
Минимальный размер: За первым ребенком – 10 103,83 руб.
Максимальный размер: В 2025 году – 68 995,48 руб.

Выплаты по коллективному договору
Куда обращаться за оформлением?
Работающим: Пособие по БиР – СФР
По месту работы + ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет выплачивает работодатель + по кол.договору от 1,5 до 3-х

Льготы, гарантии 📌 В кадровом дайджесте Гудок | gudok.ru

#КадровыйДайджест
#ПособиеПоБиР
#Выплаты
#Декретные